Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Приймаємо працівника на роботу: що має зробити роботодавець

05.06.2023

Оформлення прийняття на роботу – важлива частина кадрової роботи будь-якого роботодавця. Для цього потрібно врахувати низку важливих моментів і нічого не забути, адже помилки можуть дорого вам обійтися – порушення вимог трудового законодавства загрожує штрафами. Тим більше, що останнім часом відбулося чимало змін у сфері трудових відносин, зокрема пов’язаних із запровадженням воєнного стану.У чеклісті розглянемо покроково, що та як потрібно зробити роботодавцю під час прийняття працівника на роботу.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
17.09.2025
Організація та ведення військового обліку на підприємстві
Ведення військового обліку є обов’язком усіх підприємств, установ, організацій. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, а Порядок проведення призову громадян на військову службу ...
27.08.2025
Заповнення товарно-транспортної накладної
З 03.01.2025 товарно-транспортна накладна (далі — ТТН) для звичайних (не спецтоварів, таких як молоко, хлібобулочні вироби, алкоголь, деревина, нафтопродукти) внутрішніх перевезень вантажів оформлюється за типовою формою № 1-ТН (додаток 7 до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом...
15.07.2025
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Питання щодо заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією найчастіше виникає в разі, якщо: у працівника є невикористані відпустки за декілька років; працівник має право на додаткову відпустку, а не тільки основну;  має право на щорічну відпустку більш як 24 календарні дні. Іно...
Нове
17.09.2025
Організація та ведення військового обліку на підприємстві
Ведення військового обліку є обов’язком усіх підприємств, установ, організацій. Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, а Порядок проведення призову громадян на військову службу ...
27.08.2025
Заповнення товарно-транспортної накладної
З 03.01.2025 товарно-транспортна накладна (далі — ТТН) для звичайних (не спецтоварів, таких як молоко, хлібобулочні вироби, алкоголь, деревина, нафтопродукти) внутрішніх перевезень вантажів оформлюється за типовою формою № 1-ТН (додаток 7 до Правил перевезень вантажів автомобільним транспортом...
15.07.2025
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Питання щодо заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією найчастіше виникає в разі, якщо: у працівника є невикористані відпустки за декілька років; працівник має право на додаткову відпустку, а не тільки основну;  має право на щорічну відпустку більш як 24 календарні дні. Іно...