Якщо є необхідність надати працівникові неоподатковувану матеріальну допомогу, роботодавець може скористатися цілком законним звільненням від ПДФО та ВЗ, передбаченим Податковим кодексом України. Водночас, щоб скористатися такою пільгою, слід виконати всі умови щодо її оформлення та надання. Розглянемо їх у чеклісті.
