Важливі кадрові дії в кінці та на початку року

Особливо активним для кадрового обліку є кінець та початок нового діловодного року, адже на цей період припадає безліч справ, які потрібно вчасно виконати. Зокрема, відділ кадрів або бухгалтерія (якщо на підприємстві немає кадровика) повинні скласти графік відпусток, штатний розпис, упорядкувати та закрити номенклатуру справ, а також скласти робочі плани на наступний рік, розробити план з військового обліку та багато інших важливих справ. Щоб не пропустити головні моменти в роботі, ми підготували для вас зручний чекліст. Скориставшись ним, ви легко впораєтеся зі своєю роботою та матимете більше часу для свят.  Отже, розглянемо, які документи треба підготувати.