Важные кадровые действия в конце и начале года

Особенно активным для кадрового учета является конец и начало нового делопроизводительного года, ведь на этот период приходится множество дел, которые нужно вовремя выполнить. В частности, отдел кадров или бухгалтерия (если на предприятии нет кадровика) должны составить график отпусков, штатное расписание, упорядочить и закрыть номенклатуру дел, а также составить рабочие планы на следующий год, разработать план по воинскому учету и многие другие важные дела. Чтобы не упустить главные моменты в работе, мы подготовили для вас удобный чек-лист. Воспользовавшись им, вы легко справитесь со своей работой и у вас будет больше времени для праздников. Итак, рассмотрим, какие документы нужно подготовить.