Надурочні роботи належать до питань, що потребують особливої уваги з боку роботодавця. Адже залучення до таких робіт допускається лише у визначених законодавством випадках і за умови дотримання встановлених обмежень. Порушення цих вимог може призвести до трудових спорів і фінансових санкцій.
