Сверхурочные работы относятся к вопросам, требующим особого внимания со стороны работодателя. Ведь привлечение к таким работам допускается только в определенных законодательством случаях и при соблюдении установленных ограничений. Нарушение этих требований может привести к трудовым спорам и финансовым санкциям.
