Порядок документування процедури скорочення чисельності або штату працівників

1. Повідомлення первинної профспілкової організації про заплановане скорочення – зразок.

2. Наказ про проведення заходів щодо скорочення чисельності та штату працівників – зразок.

3. Персональне попередження про скорочення чисельності та штату працівників – зразок.

4. Акт в разі відмови працівника від ознайомлення з персональним попередженням про скорочення чисельності та штату працівників – зразок.

5. Звіт за формою № 4-ПН щодо інформування місцевого центру зайнятості про масове вивільнення працівників – зразок.

6. Надання працівникам, які попереджені про скорочення, інформації щодо з’явлення вакансій – зразок.

7. Наказ про переведення працівника на іншу постійну роботу в межах підприємства – зразок.

8. Погодження звільнення працівників із первинною профспілковою організацією – зразок.

9. Згода профспілки на звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку із скороченням чисельності та штату працівників – зразок.

10. Наказ про звільнення працівника за скороченням чисельності та штату працівників – зразок.

11. Запис у трудовій книжці працівника про звільнення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників – зразок.

12. Акт про відмову від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання трудової книжки – зразок.

13. Повідомлення про необхідність отримання трудової книжки в разі неотримання її вчасно – зразок.

14. Відображення інформації про звільнення працівника в його особовій картці за формою № П-2 – зразок.

15. Заповнення Книги обліку трудових книжок у разі звільнення працівника – зразок.