Порядок документирования процедуры сокращения численности или штата работников

1. Уведомление первичной профсоюзной организации о планируемом сокращении – образец.

2. Приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников – образец.

3. Персональное предупреждение о сокращении численности и штата работников – образец.

4. Акт в случае отказа работника от ознакомления с персональным предупреждением о сокращении численности и штата работников – образец.

5. Отчет по форме № 4-ПН по информированию местного центра занятости о массовом высвобождении работников – образец.

6. Предоставление работникам, предупрежденым о сокращении, информации о появлении вакансий – образец.

7. Приказ о переводе работника на другую постоянную работу в пределах предприятия – образец.

8. Согласование увольнения работников с первичной профсоюзной организацией – образец.

9. Согласие профсоюза на увольнение работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников – образец.

10. Приказ об увольнении работника по сокращению численности и штата работников – образец.

11. Запись в трудовой книжке работника об увольнении на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности и штата работников – образец.

12. Акт об отказе от ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки – образец.

13. Уведомление о необходимости получения трудовой книжки в случае неполучения ее вовремя – образец.

14. Отображение информации об увольнении работника в его личной карточке по форме № П-2 – образец.

15. Заполнение Книги учета трудовых книжек при увольнении работника – образец.