Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде

10.01.2022 1482 0 1


Суть правонарушения/
норма ч. 2ст. 265 КЗоТ

До 02.02.20 г.

С 02.02.20 г. по 31.08.20 г.

С 01.09.20 г. С 01.01.21 г.

С 01.01.22 г.

Работодатели
(юрлица и ФЛП)

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы
Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

1

2

3

4

5

6

7 8

9

10

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (абзац второй)

30 МЗП за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(141 690 грн)

10 МЗП за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(47 230 грн)

Предупреждение

10 МЗП за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(50 000 грн)

Предупреждение

10 МЗП за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(60 000 грн)
Предупреждение

10 МЗП за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(65 000 грн)

Предупреждение

Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии (абзац второй)

Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй)

Повторное нарушение в течение двух лет со дня выявления нарушения, указанного в абзаце втором ч. 2 (абзац третий)

30 МЗП за каждого работника
(141 690 грн)

30 МЗП за каждого работника
(150 000 грн)
30 МЗП за каждого работника
(180 000 грн)

30 МЗП за каждого работника
(195 000 грн)

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, а также других выплат, которые предусмотрены законодательством о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме (абзац четвертый)

3 МЗП
(14 169 грн)
(размер не изменился)

3 МЗП
(15 000 грн)
3 МЗП
(18 000 грн)

3 МЗП
(19 500 грн)

Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (абзац пятый)

10 МЗП
(47 230 грн)

2 МЗП за каждого работника
(9 446 грн)

2 МЗП за каждого работника
(10 000 грн)
2 МЗП за каждого работника
(12 000 грн)

2 МЗП за каждого работника
(13 000 грн)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац шестой)

10 МЗП
(47 230 грн)

4 МЗП
(18 892 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(20 000 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(24 000 грн)
Предупреждение

4 МЗП
(26 000 грн)

Предупреждение

Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (абзац седьмой)

3 МЗП
(14 169 грн)

3 МЗП
(15 000 грн)
3 МЗП
(18 000 грн)

3 МЗП
(19 500 грн)

Совершение действий, предусмотренных абзацем седьмым этой части (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором этой части (неоформление работников, оформление на неполный день – выполнение работы полный день, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац восьмой)

100 МЗП
(472 300 грн)

16 МЗП
(75 568 грн)

16 МЗП
(80 000 грн)
16 МЗП
(96 000 грн)

16 МЗП
(104 000 грн)

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – восьмым этой части (абзац девятый)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(5 000 грн)
1 МЗП
(6 000 грн)

1 МЗП
(6 500 грн)

Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренное абзацем девятым этой части (нарушение других требований трудового законодательства) (абзац десятый)

2 МЗП
(9 446 грн)

2 МЗП
(10 000 грн)
2 МЗП
(12 000 грн)

2 МЗП
(13 000 грн)

В соответствии с Законом от 12.12.19 г. № 378-IX, который вступил в силу с 02.02.20 г. («Голос Украины» от 01.02.20 г. № 20), предусмотрена возможность уплаты половины штрафа, которая засчитается полностью при условии уплаты в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о его наложении. То есть работодатель имеет возможность уплатить штраф не в полном размере, а только 50 %, если успеет сделать это в течение первых 10 дней.

Инспектора Гоструда также могут вынести предписание об устранении работодателем выявленных нарушений. Это не штраф, а официальное требование прекратить совершать нарушения и работать в законном поле. Предельный срок выполнения предписания устанавливается инспектором и фиксируется в предписании. В случае выполнения предписания относительно нарушений, определенных в абзацах четвертом – шестом, девятом ч. 2 ст. 265 КЗоТ, в установленные предписанием сроки штрафные санкции на нарушителя не налагаются.

Но не удастся избежать штрафа за совершение следующих нарушений:

  • фактический допуск работника к работе без оформления, выполнение им работы в полное рабочее время при его оформлении на неполное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, повторное совершение перечисленных нарушений в течение двух лет со дня их выявления;
  • недопуск к проверке, создание препятствий в ее проведении, в частности проверке по вопросам выявления неоформленных работников, повторное нарушение в течение года других требований законодательства о труде (кроме предусмотренных в абзацах втором – восьмом ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

В случае выявления одного из этих правонарушений инспектор выносит и предписание, и постановление о привлечении лица к ответственности. И здесь не принимается во внимание факт устранения выявленных нарушений. Придется и уплатить штраф, и устранить нарушение.

Комментарии к материалу