Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде

01.01.2024 2029 0 4


Суть правонарушения/
норма ч. 2ст. 265 КЗоТ

До 02.02.2020

С 02.02.2020 по 31.08.2020

С 01.09.2020 С 01.01.2021 С 01.01.2022 С 01.01.2023 С 01.01.2024

С 01.04.2024

Работодатели
(юрлица и физлицо-предприниматель)

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы
Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы
Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

1

2

3

4

5

6

7 8 9 10 11 12 13 14

15

16

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (абзац третий)

30 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(141 690 грн)

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(47 230 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(50 000 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(60 000 грн)
Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(65 000 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого совершено правонарушение.
(67 000 грн)
Предупреждение 10 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого совершено правонарушение.
(71 000 грн)
Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого совершено правонарушение.
(80 000 грн)

Предупреждение 

Оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы на протяжении всего рабочего времени  (абзац третий)

Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац третий)

Повторное нарушение в течение двух лет со дня выявления нарушения, указанного в абзаце втором ч. 2 (абзац четвертый)

30 МЗП
за каждого работника
(141 690 грн)

30 МЗП
за каждого работника
(150 000 грн)
30 МЗП
за каждого работника
(180 000 грн)
30 МЗП
за каждого работника
(195 000 грн)
30 МЗП
за каждого работника
(201 000 грн)
30 МЗП
за каждого работника
(213 000 грн)
30 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого
совершено правонарушение
(240 000 грн)

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, а также других выплат, которые предусмотрены законодательством о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме (абзац пятый)

3 МЗП
(14 169 грн)
(размер не изменился)

3 МЗП
(15 000 грн)
3 МЗП
(18 000 грн)
3 МЗП
(19 500 грн)
3 МЗП
(20 100 грн)
3 МЗП
(21 300 грн)

3 МЗП
(24 000 грн)

Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (абзац шестой)

10 МЗП
за каждого работника
(47 230 грн)

2 МЗП
за каждого работника
(9 446 грн)

2 МЗП
за каждого работника
(10 000 грн)
2 МЗП
за каждого работника
(12 000 грн)
2 МЗП
за каждого работника
(13 000 грн)
2 МЗП
за каждого работника
(13 400 грн)
2 МЗП
за каждого работника
(14 200 грн)

2 МЗП
за каждого работника
(16 000 грн)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац седьмой)

10 МЗП
(47 230 грн)

4 МЗП
(18 892 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(20 000 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(24 000 грн)
Предупреждение

4 МЗП
(26 000 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(26 800 грн)
Предупреждение 4 МЗП
(28 400 грн)
Предупреждение

4 МЗП
(32 000 грн)

Предупреждение

Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (абзац восьмой)

3 МЗП
(14 169 грн)

3 МЗП
(15 000 грн)
3 МЗП
(18 000 грн)
3 МЗП
(19 500 грн)
3 МЗП
(20 100 грн)
3 МЗП
(21 300 грн)

3 МЗП
(24 000 грн)

Совершение действий, предусмотренных абзацем седьмым этой части (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором этой части (неоформление работников, оформление на неполный день – выполнение работы полный день, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац девятый)

100 МЗП
(472 300 грн)

16 МЗП
(75 568 грн)

16 МЗП
(80 000 грн)
16 МЗП
(96 000 грн)
16 МЗП
(104 000 грн)
16 МЗП
(107 200 грн)
16 МЗП
(113 600 грн)

16 МЗП
(128 000 грн)

Превышение установленной ст. 211 КЗоТ допустимого количества трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем или ведение недостоверного учета рабочего времени работника, работающего по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, по фактически выполняемой им работе (абзац десятый) 3 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого
совершено правонарушение
(20 100 грн)
3 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого
совершено правонарушение
(21 300 грн)
3 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого
совершено правонарушение
(24 000 грн)

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – восьмым этой части (абзац одинадцатый)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(5 000 грн)
1 МЗП
(6 000 грн)
1 МЗП
(6 500 грн)
1 МЗП
(6 700 грн)
1 МЗП
(7 100 грн)

1 МЗП
(8 000 грн)

Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренное абзацем девятым этой части (нарушение других требований трудового законодательства) (абзац двенадцатый)

2 МЗП
(9 446 грн)

2 МЗП
(10 000 грн)
2 МЗП
(12 000 грн)
2 МЗП
(13 000 грн)
2 МЗП
(13 400 грн)
2 МЗП
(14 200 грн)

2 МЗП
(16 000 грн)

В соответствии с Законом от 12.12.2019 № 378-IX, который вступил в силу с 02.02.2020 («Голос Украины» от 01.02.2020 № 20), предусмотрена возможность уплаты половины штрафа, которая засчитается полностью при условии уплаты в течение 10 банковских дней со дня вручения постановления о его наложении. То есть работодатель имеет возможность уплатить штраф не в полном размере, а только 50 %, если успеет сделать это в течение первых 10 дней.

Инспектора Гоструда также могут вынести предписание об устранении работодателем выявленных нарушений. Это не штраф, а официальное требование прекратить совершать нарушения и работать в законном поле. Предельный срок выполнения предписания устанавливается инспектором и фиксируется в предписании. В случае выполнения предписания относительно нарушений, определенных в абзацах четвертом – шестом, девятом ч. 2 ст. 265 КЗоТ, в установленные предписанием сроки штрафные санкции на нарушителя не налагаются.

Но не удастся избежать штрафа за совершение следующих нарушений:

  • фактический допуск работника к работе без оформления, выполнение им работы в полное рабочее время при его оформлении на неполное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов, повторное совершение перечисленных нарушений в течение двух лет со дня их выявления;
  • недопуск к проверке, создание препятствий в ее проведении, в частности проверке по вопросам выявления неоформленных работников, повторное нарушение в течение года других требований законодательства о труде (кроме предусмотренных в абзацах втором – восьмом ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

В случае выявления одного из этих правонарушений инспектор выносит и предписание, и постановление о привлечении лица к ответственности. И здесь не принимается во внимание факт устранения выявленных нарушений. Придется и уплатить штраф, и устранить нарушение.

Обратите внимание! В период действия военного положения при выполнении в полном объеме и в установленный срок предписаний об устранении нарушений, выявленных при осуществлении внеплановых мероприятий государственного надзора (контроля), штрафы, предусмотренные ст. 265 КЗоТ, не применяются согласно ч. 3 ст. 16 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Комментарии к материалу

Оформить подписку на раздел «Данные для расчетов»

Все нормы, показатели и предельные размеры – под рукой!

1200 грн. / год

Купить