Суть правонарушения/
норма ч. 2ст. 265 КЗоТ

До 02.02.2020

С 02.02.2020 по 31.08.2020

С 01.04.2024

Работодатели
(юрлица и физлицо-предприниматель)

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

Юрлицо или физлицо-предприниматель на общей системе налогообложения, единщик четвертой группы

Физлицо-предприни-
матель – единщик первой – третьей групп, юрлицо – единщик
третьей группы

1

2

3

4

5

6

15

16

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) (абзац третий)

30 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(141 690 грн)

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(47 230 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(50 000 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника, относительно которого совершенно нарушение
(65 000 грн)

Предупреждение

10 МЗП
за каждого работника,
в отношении которого совершено правонарушение.
(80 000 грн)

Оформление работника на неполное рабочее время или по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в случае фактического выполнения работы на протяжении всего рабочего времени  (абзац третий)

Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац третий)

Повторное нарушение в течение двух лет со дня выявления нарушения, указанного в абзаце втором ч. 2 (абзац четвертый)

30 МЗП
за каждого работника
(141 690 грн)

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, а также других выплат, которые предусмотрены законодательством о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме (абзац пятый)

3 МЗП
(14 169 грн)
(размер не изменился)

3 МЗП
(24 000 грн)

Несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (абзац шестой)

10 МЗП
за каждого работника
(47 230 грн)

2 МЗП
за каждого работника
(9 446 грн)

2 МЗП
за каждого работника
(16 000 грн)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.1991 № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац седьмой)

10 МЗП
(47 230 грн)

4 МЗП
(18 892 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(20 000 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(26 000 грн)

Предупреждение

4 МЗП
(32 000 грн)

Предупреждение

Недопуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении (абзац восьмой)

3 МЗП
(14 169 грн)

3 МЗП
(24 000 грн)

Совершение действий, предусмотренных абзацем седьмым этой части (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором этой части (неоформление работников, оформление на неполный день – выполнение работы полный день, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац девятый)

100 МЗП
(472 300 грн)

16 МЗП
(75 568 грн)

16 МЗП
(128 000 грн)

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – восьмым этой части (абзац одинадцатый)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(4 723 грн)

1 МЗП
(8 000 грн)

Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренное абзацем девятым этой части (нарушение других требований трудового законодательства) (абзац двенадцатый)

2 МЗП
(9 446 грн)

2 МЗП
(16 000 грн)