Можливість встановлення у графіках змінності тривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин

Серед умов праці робочий час, має чи не найбільший вплив на повсякденне життя працівників (можливо, поступаючись тільки заробітній платі). Тривалість робочого часу та його організація впливають не лише на якість праці, а й на життя працівників поза місцем роботи. Крім того, тривалість і структура ро...

Редакція

09.06.2021 598 0 0

Зарплата і кадри

Підсумований облік робочого часу: міжзмінні перерви в роботі

Нещодавно було оприлюднено два документи — лист Мінсоцполітики та постанову Верховного Суду з приводу одного питання, але з протилежними висновками. У них ідеться про тривалість міжзмінного відпочинку працівників, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу. Детальніше про це &mdash...

03.12.2019 1055 0 2

Зарплата і кадри

Позмінний графік: як організувати роботу співробітників

Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які вимоги законодавства слід зважати роботодавцеві при складанні графіків змінності, скільки часу може тривати зміна, як установити обідню перерву тощо. Що можна зробити на практиці: правильно організувати роботу співробітників за змінним графіком, щоб уникнути шт...

15.08.2019 53082 0 2

Зарплата і кадри

Що необхідно знати про правильне оформлення водія на підприємстві

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання У консультації розповімо, які особливості потрібно врахувати роботодавцю при оформленні водія на роботу. Порядок оформлення водія на роботу Етап 1. Подання заяви про прийняття на роботу Громадянин, який хоче працевлашт...

24.07.2019 6415 0 6

Зарплата і кадри

Графіки роботи та змінності: спільне та відмінне

Як свідчать питання, що виникають на семінарах, слухачі часто плутають графіки змінності з графіками роботи. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Нерідко роботодавці не беруть до уваги даний факт і вводять змінний режим помилково....

11.01.2019 4606 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу

Акценти статті: порядок проведення замін; прийняття кадрових рішень щодо замін; документальне оформлення договорів щодо замін відсутніх працівників. Вихідна ситуація та завдання На підприємстві при підсумованому обліку робочого часу для забезпечення замін працівників, відсутніх у трудовому пр...

10.10.2018 885 0 1

Договори

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (змінний графік роботи і неповний робочий день)

Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...

03.10.2018 7867 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які потребують заміни відсутніх працівників для забезпечення трудового процесу. Зі статті ви дізнаєтеся: які види заміни відсутніх працівників існують та які рішення що...

18.09.2018 1765 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу

Акценти статті: які норми слід урахувати при розробці графіків роботи; форми та види графіків; порядок затвердження графіків. Режим роботи, як найбільш узагальнюючий показник трудових відносин, – це встановлений на підприємстві, в установі, організації (далі – підприємство) розп...

08.08.2018 1340 0 5

Оплата праці та кадри в С/Г

Як нараховувати лікарняні в разі застосування підсумованого обліку робочого часу?

На підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу, працівники працюють позмінно. Працівник хворів із 21 до 25 травня 2018 року. Як обчислити середній заробіток і нарахувати лікарняні? У разі запровадження підсумованого обліку робочого часу встановлюється обліковий період, а облік робочого...

20.06.2018 1615 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Підсумований облік без змін режиму роботи

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони Акценти статті: які порушення трудового законодавства тягне за собою фактичне застосування на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) без належного оформлення; як оформити підсумований облік...

06.04.2018 1025 0 2

Оплата праці та податки.

Облік робочого часу: запитання та відповіді

Ця консультація допоможе економічним та кадровим службам бюджетних закладів розібратись у деяких питаннях щодо порядку обліку робочого часу, установлення особливих режимів роботи за деякими посадами працівників, а також дотримання гарантій держави. Надаємо її у вигляді запитань, що надійшли від чита...

05.03.2018 2128 0 2

Оплата праці та податки.

Запроваджуємо підсумований облік робочого часу

Акценти статті: на що слід звернути увагу, запроваджуючи в установі підсумований облік робочого часу. Із цієї статті ви дізнаєтеся: як розробити та погодити необхідні документи та що в них має бути зафіксовано, а також отримаєте зразки деяких документів. Сенс запровадження підсумованого обліку р...

23.02.2018 1351 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розраховувати доплату до «мінімалки» при змінному графіку роботи

Мінсоцполітики в листі від 21.08.2017 р № 2231/0/101-17 нагадало, що в кінці кожного місяця працівникам, які працюють при підсумованому обліку робочого часу, здійснюється нарахування належної їм заробітної плати відповідно до діючих умов оплати праці: нарахування окладу , доплат і надбавок, в тому ч...

03.10.2017 594 0 0

Школа бухгалтера: просто про облік

Підсумований облік робочого часу: запровадження, оформлення, графіки змінності, оплата

Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які застосовують або запроваджують підсумований облік робочого часу. Зі статті ви дізнаєтеся: як запровадити підсумований облік робочого часу, скласти графіки та розрахувати оплату. Сільськогосподарські підприємства найчастіше застосовують підсумований о...

26.09.2017 2159 0 5

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота по змінах: який максимальний випробувальний термін?

Чи можна встановити робiтниковi випробувальний строк тривалiстю три мiсяцi у зв'язку з тим, що вiн працює згiдно з графiком: одна доба робоча, три доби вихiднi, - адже у мiсяцi вiн працює тiльки вiсiм змiн? За статтею 27 КЗпП строк випробування пiд час прийняття на роботу робiтникiв не може перевищ...

26.09.2017 259 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Що потрібно врахувати, запроваджуючи підсумований облік робочого часу?

Які норми щодо тривалості змін, міжзмінних та щотижневих перерв потрібно врахувати, складаючи графіки роботи (змінності) у разі запровадження підсумованого обліку робочого часу? Нагадаємо, що згідно зі ст. 61 КЗпП, у разі якщо підприємством для певної категорії працівників не може бути додержано вст...

17.07.2017 1696 0 3

змінна робота