Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: робоче місце
Паперова трудова книжка на першому робочому місці: чи потрібна
Законодавством не передбачено, у якій формі (усній чи письмовій) має бути висловлене вимога про оформлення трудової книжки. Але цілком логічно, щоб особа, яка приймається на роботу вперше, зазначила умову про видачу трудової книжки вперше у заяві про прийняття на роботу.
Більше за темою:
Праці...
Роз’яснення
17.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях.
Баланс-Бюджет № 37 від 16 вересня 2025 року
Якщо працівники суб’єкта господарювання працюют...
Нове
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях.
Бізнес вдома: що має врахувати підприємець
Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...
Нове
15.09.2025
Працівники виконують роботу вдома: куди сплачувати податки із зарплати?
За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях.
Бібліотека Баланс № 17 «Бізнес вдома: що має врахувати підприємець»
Якщо працівники с...
Нове
12.09.2025
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він знаходиться за кордоном і відмовляється працювати
Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул?
Більше за темою:
Звільнення працівника за прогул
Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у пе...
Роз’яснення
04.09.2025
Чи зберігається місце роботи за мобілізованим працівником, який пішов у СЗЧ
Чи зберігається місце роботи і посада за працівником щодо якого отримано інформацію про залишення без відповідного дозволу території розташування військової частини або місця служби тощо?
Більше за темою:
Початок роботи після демобілізації
Статтею 119 КЗпП визначено, що гарантії, передбачені ч. 2&n...
Роз’яснення
03.09.2025
Чи поєднуються робота в офісі та дистанційна робота
Відповідно до ст. 602 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця.
Більше за темою:
Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги?
Що має ...
Роз’яснення
27.08.2025
Догана за цигарки на робочому місці: судова практика
Працівник приніс цигарки на робоче місце. Чи має право роботодавець накласти стягнення за порушення трудової дисципліни?
Більше за темою:
Помилка лікаря: чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності?
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стан...
19.08.2025
Чи можна розширювати та змінювати формулювання положень типових форм трудового договору про дистанційну та надомну роботу?
Відповідаємо на запитання, чи можна змінювати формулювання положень типових форм трудового договору.
Практична ситуація
Чи можна змінювати формулювання положень типових форм трудового договору про дистанційну та надомну роботу та встановлювати додаткові умови?
Типовий договір – це форм...
11.08.2025
Планують затвердити вимоги для облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Мінекономіки оприлюднило проєкт наказу, який розроблено з метою встановлення загальних та спеціальних вимог для обладнання (облаштування) робочих місць для осіб з інвалідністю із втратою функціонала. Що може змінитися для роботодавців?
Більше за темою:
Компенсація витрат на облаштування робочих міс...
06.08.2025
Вимоги до знаків безпеки та здоров’я на роботі
12.08.2023 набув чинності НПАОП 0.00-7.22-23 «Мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі». Знаки безпеки, що вже використовуються на роботі, повинні бути приведені роботодавцем у відповідність до Мінімальних вимог.
Більше за темою:
Інструкція з охорони...
Роз’яснення
31.07.2025
Коли працівник може вимагати запровадження для нього дистанційної роботи
Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації.
Більше за темою:
Зміни стосовно дистанційної та надомної роботи
Чи може працівник вимагати зап...
Роз’яснення
04.07.2025
За що передбачено компенсацію при облаштуванні робочих місць для осіб з інвалідністю
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю.
Більше за темою:
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: облік у роботодавця
Де...
01.07.2025
Як і коли компенсують витрати бізнесу за облаштування робочого місця особи з інвалідністю
Надаємо відповіді на запитання щодо компенсації на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю.
Більше за темою:
Як оскаржити розрахунок санкцій від Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю в адміністративному порядку
Компенсація витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: о...
Роз’яснення
26.06.2025
Що таке Ідентифікатор виробничих небезпек і для чого він потрібен
Охорона праці на підприємстві: що можна зостосувати для швидкого реагування на небезпечні ситуації?
Більше за темою:
Чи можна укласти договір цивільно-правового характеру з фахівцем з охорони праці
Охорона праці: права працівників, обов’язки роботодавця, служба охорони праці
Інструкція з ох...
Роз’яснення
17.06.2025
Чи потрібно звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?
Більше за темою:
Відкликання заяви на звільнення: коли можливо та як оформити?
Звільнення директора підприємства: правила ...
Роз’яснення
11.06.2025
Слово редактора Uteka-Комерція від 03.06.2025
Шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Комерція ми розглянули такі питання: агентські договори: що буде після скасування Господарського кодексу; облік товарів у виїзній торгівлі; часткова ліквідація основних засобів: ПДВ-наслідки; штрафонебезпечні помилки з ПДФО та військового збору в Об...
03.06.2025
