Повідомлення про необхідність отримання трудової книжки у разі неотримання її вчасно

Порядок документального оформлення впровадження змін істотних умов праці з ініціативи роботодавця

Приклад складання

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АЙДАРЕД»

ПоВІДОМЛЕННЯ                                               Самборському Миколі Олександровичу
від 31.08.2020 р.                                                       вул. Магаданська, буд. 13, кв. 4
                                                                                                          м. Дніпро, 49124

Про необхідність отримати
трудову книжку

Шановний Микола Олександрович!

У зв’язку із Вашим звільненням 31.08.2020 р у зв’язку із відмовою від продовження роботи через зміну істотних умов праці згідно із п. 6 ст. 36 КЗпП. повідомляємо Вам про необхідність одержати трудову книжку у відділі кадрів ТОВ «Айдаред» за адресою: 79041 м. Дніпро, вул. Гаванська, б. 3 а, оф. 112.
Режим роботи відділу кадрів: понеділок - п’ятниця з 09:00 до 18:00, з обідньою перервою з 13:00 до 13:45, телефон: (+380 56) 617-24-31.

Ви можете надати письмову згоду на направлення трудової книжки поштою. У ній  зазначте поштову адресу на території України, куди направити Вашу трудову книжку. Зауважимо, що пересилання трудової книжки за кордон заборонено (абз. 4 п. 37 постанови КМУ «Про затвердження Правил надання послуг поштового зв’язку» від 05.03.2009 р. № 270).

Повідомляємо, що з дня відправлення повідомлення роботодавець не несе відповідальності за затримку видачі трудової книжки.

Начальник відділу кадрів                                       Крилова                                 О. І. Крилова

Зразок для завантаження