Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Штрафи за порушення законодавства про працю у 2026 році

05.01.2026

За порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції,  які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.

Штрафи за порушення законодавства про працю установлено виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) (ст. 265 КЗпП). Зокрема, юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в розмірах, наведених у таблиці.

Зверніть увагу! Для штрафів застосовується розмір МЗП, установленої законом на момент виявлення порушення.

Таблиця. Розміри штрафів за порушення законодавства про працю у 2026 році

(грн)


з/п

Суть порушення

Штраф

розмір

сума

1

2

3

4

1

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплата зарплати без нарахування та сплати ЄСВ.

До роботодавців – єдинників першої – третьої груп застосовується попередження

10 МЗП
за кожного працівника

86 470

2

Учинення порушення, зазначеного в ряд. 1 цієї таблиці, повторно протягом двох років із дня виявлення порушення

30 МЗП
за кожного працівника

259 410

3

Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 МЗП

25 941

4

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

2 МЗП
за кожного працівника

17 294

5

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законом від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», Законом від 12.12.1991 № 1975-XII «Про альтернативну (невійськову) службу», Законом від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

До роботодавців – єдинників першої – третьої груп застосовується попередження

4 МЗП
за кожного працівника

34 588

6

Недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод в її проведенні

3 МЗП

25 941

7

Учинення дій, перелічених у ряд. 6 цієї таблиці, під час проведення перевірки з питань, зазначених у ряд. 1 цієї таблиці

16 МЗП

138 352

8

Перевищення допустимої кількості трудових договорів із нефіксованим робочим часом (10 % за ст. 211 КЗпП) або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи

3 МЗП

25 941

9

Порушення інших вимог законодавства про працю

1 МЗП за кожне
таке порушення

8 647

10

Учинення порушення, зазначеного в ряд. 9 цієї таблиці, повторно протягом року з дня виявлення порушення

2 МЗП за кожне
таке порушення

17 294

У разі сплати роботодавцем 50 % розміру штрафу протягом 10 банківських днів із дня вручення постанови про його накладення така постанова вважається виконаною (ч. 5 ст. 265 КЗпП).

Зверніть увагу: у період дії воєнного стану в разі виконання в повному обсязі та в установлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються згідно із ст. 16 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
05.01.2026
Неоподатковувані розміри доходів, які залежать від МЗП та ПМ
Податковим кодексом України визначено низку доходів, які не беруть участі в розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу. А отже, з них не утримуються ПДФО та військовий збір. Розглянемо, якими будуть розміри неоподатковуваних доходів у 2026 році. Податковим кодексом України (да...
01.01.2026
Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році
ПСП – це сума, на яку працівник – платник ПДФО має право зменшити свій загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді заробітної плати від одного роботодавця. Розглянемо, яким буде порядок застосування ПСП, якщо працівник має дітей. Податкова соціальна пільга (далі – ПСП) &ndas...
Популярне
25.11.2025
Показники середньої зарплати для призначення пенсій
Місяць Сума, грн. 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2024 Січень 3 119,04 3 894,73 5 378,61 6 930,69 8 186,94 9 581,38 11 522,64 14 055,3...
01.01.2026
Розмір мінімальної заробітної плати
Розмір Термін дії Примітки 2026 рік (Закон від 03.12.2025 № 4695-ІХ) 8 647 грн 01.01.2026–31.12.2026 Мінімальна заробітна плата у місячному розмірі 52,00 грн 01.01.2026–31.12.2026 Мін...
01.01.2026
Розрахунок добових для відрядження
Добові – це витрати на харчування та фінансування особистих потреб фізособи, понесені у зв’язку з відрядженням (пп. 170.9.1 ПКУ). Такі витрати не треба підтверджувати документально. Згідно зі ст. 121 КЗпП роботодавець зобов’язаний виплатити відрядженому працівникові добові. Для пр...
Нове
05.01.2026
Неоподатковувані розміри доходів, які залежать від МЗП та ПМ
Податковим кодексом України визначено низку доходів, які не беруть участі в розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу. А отже, з них не утримуються ПДФО та військовий збір. Розглянемо, якими будуть розміри неоподатковуваних доходів у 2026 році. Податковим кодексом України (да...
01.01.2026
Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей
Нагадаємо, що податкова пільга – це сума, на яку можна зменшити оподатковуваний дохід працівника. Згідно з Податковим кодексом (далі – ПК) так звані «дитячі» пільги надаються платникам податків, які утримують двох або більше дітей віком до 18 років, є одинокими батьками або у...
01.01.2026
Розмір податкової соціальної пільги (ПСП)
Податкова соціальна пільга (далі – ПСП) надається будь-якому платнику ПДФО в розмірі 50 % прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для працездатної особи (з розрахунку на місяць), установленого законом на 1 січня звітного (податкового) року (пп. 169.1.1 Податкового кодексу, далі – ПК). П...