Допомога з тимчасової непрацездатності у 2021 році
Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється коштом роботодавця в порядку, установленому Кабміном (абзац другий ч. 2 ст. 22 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон № 1105).
Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом соціального страхування (далі – Фонд) застрахованим особам починаючи з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК інвалідності (установлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, визначених законодавством.
Деяким категоріям працівників допомога виплачується Фондом із першого дня за весь період непрацездатності.
Період оплати тимчасової непрацездатності
№ з/п |
Страховий випадок |
Тривалість оплачуваної тимчасової непрацездатності |
1 |
2 |
3 |
1 |
Тимчасова непрацездатність унаслідок захворювання чи травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві |
Увесь період тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення МСЕК групи інвалідності (установлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої): перші 5 днів оплачуються коштом підприємства, із 6-го дня – коштом Фонду |
2 |
Тимчасова непрацездатність унаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованих осіб з інвалідністю, які працюють на підприємствах та в організаціях УТОГ і УТОС |
Виплачується Фондом із першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення |
3 |
Тимчасова непрацездатність унаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованих осіб, які працюють на сезонних і тимчасових роботах |
Допомога надається не більш як за 75 календарних днів (далі – к. д.) протягом календарного року: перші 5 днів оплачуються коштом підприємства, із 6-го дня – коштом Фонду |
4 |
Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років застрахованих осіб, які працюють на сезонних і тимчасових роботах |
Допомога надається не більш як за 75 к. д. протягом календарного року: із першого дня за рахунок коштів Фонду, але не більш як 14 к. д. |
5 |
Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років |
Оплачується з першого дня коштом Фонду: – період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше 14 к. д. |
– увесь час перебування у стаціонарі разом із хворою дитиною віком до 14 років |
||
6 |
Тимчасова непрацездатність у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) |
Оплачується з першого дня, але не більше як за 3 к. д., а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин, – не більш як за 7 к. д. |
7 |
Тимчасова непрацездатність у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або дитиною – особою з інвалідністю віком до 18 років |
Допомога надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, із першого дня за весь період захворювання за кошти Фонду |
8 |
Тимчасова непрацездатність, викликана карантином, накладеним органами СЕС |
Допомога надається коштом Фонду з першого дня за весь час відсутності на роботі із цієї причини |
9 |
Тимчасова непрацездатність на період перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) |
|
10 |
Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу |
Допомога надається з першого дня за час такої роботи за рахунок Фонду, але не більш як за 2 місяці |
11 |
Протезування за медичними показаннями з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства |
Допомога надається коштом Фонду з першого дня за весь період перебування у стаціонарі з урахуванням часу на проїзд до протезно-ортопедичного підприємства і назад |
12 |
Тимчасова непрацездатність у разі здійснення санаторно-курортного лікування |
Допомога за рахунок коштів Фонду надається: – якщо тривалості щорічної (основної та додаткової) відпустки недостатньо для лікування та проїзду до санаторно-курортного закладу і назад; – за весь час перебування в санаторно-курортному закладі (з урахуванням часу на проїзд до цього закладу і назад), якщо застрахована особа направляється на лікування в реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм безпосередньо зі стаціонару лікувального закладу; – особі, яка виховує дитину – особу з інвалідністю віком до 18 років, за весь період санаторно-курортного лікування цієї дитини (з урахуванням часу на проїзд до закладу і назад) за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною |
Коментарі до матеріалу
Відсортовано: по часу за популярністю
Всього коментарів 2