За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності:
Нагадаємо! На час дії карантину роботодавців не звільнили від відповідальності за порушення законодавства про працю.
Даний вид відповідальності передбачено ст. 265 КЗпП. Штрафи в цьому випадку обчислюються виходячи з мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), що діє на момент виявлення порушення. З 01.12.2021 МЗП становить 6 500 грн.
Штрафних санкцій за порушення, допущені у сфері трудового законодавства, установлено досить багато, тому для зручності подамо інформацію про них у табл. 1.
№
з/п