Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Відповідальність за порушення трудового законодавства у 2022 році
За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності:
- фінансова – на підставі КЗпП;
- адміністративна – згідно з КУпАП;
- кримінальна – відповідно до Кримінального кодексу (далі – КК).
Нагадаємо! На час дії карантину роботодавців не звільнили від відповідальності за порушення законодавства про працю.
Даний вид відповідальності передбачено ст. 265 КЗпП. Штрафи в цьому випадку обчислюються виходячи з мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), що діє на момент виявлення порушення. З 01.12.2021 МЗП становить 6 500 грн.
Штрафних санкцій за порушення, допущені у сфері трудового законодавства, установлено досить багато, тому для зручності подамо інформацію про них у табл. 1.
№
з/п
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
і приклади
Миттєва активація
доступу
доступу
Можливість задати
питання експерту
питання експерту
Щоденні
оновлення
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
матеріалів c 2015 року
