Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: звільнення працівника
Верховний Суд пояснив межу між порушенням трудових прав і цькуванням (мобінгом)
Для успішного захисту своїх прав працівнику необхідно довести наявність саме цілеспрямованого психологічного або економічного тиску, спрямованого на приниження чи витіснення його з трудового колективу.
Більше за темою:
Мобінг – нова підстава для перевірки роботодавців під час війни
Мобінг як...
Роз’яснення
15.06.2026
З 1 червня звільнилась з роботи. Чи можу я оформити житлову субсидію?
У разі подання заяви протягом двох місяців з початку неопалювального сезону (травень – червень 2026 року) житлова субсидія призначається з початку такого сезону (з травня 2026 року), але не раніше дня виникнення права на її отримання.
При призначенні житлової субсидії з травня 2026 року будут...
Нове
15.06.2026
Працівника залучено до суспільно-корисних робіт: чи можна розірвати трудовий договір за власним бажанням
Трудова повинность не вимагає обов&;язкової згоди людини на такий трудовий обов&;язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.
Більше за темою:
Як відобразити у звіті з ЄСВ дохід працівника за виконання суспільно корисних робіт?
Чи може працівник розірвати трудов...
Роз’яснення
12.06.2026
Особливості дотримання процедури скорочення працівників
Чинне законодавство не передбачає виключення із строку попередження працівника про наступне вивільнення (не менш ніж за 2 місяці) часу знаходження його у відпустці або тимчасової непрацездатності. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення тру...
Роз’яснення
11.06.2026
Чи може роботодавець звільнити працівника за «невідповідність» посаді?
Так, роботодавець має право звільнити працівника за невідповідність займаній посаді, але тільки за певних умов, передбачених законодавством.
Звільнення за невідповідність посаді передбачено пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України. Це означає, що невідповідність кваліфікації працівника займа...
05.06.2026
Відсутність компенсації за відпустку: чи законна відмова у звільненні
Роботодавець не має права відмовити у звільненні. Навіть якщо у підприємства відсутні кошти на виплату компенсацій (за невикористану відпустку тощо), це не є законною підставою для утримання працівника. Детальніше див. нижче.
Більше за темою:
Невикористані щорічні відпустки за попередні роки
...
Роз’яснення
03.06.2026
Звільнення через невідповідність: коли підстава незаконна
Чи може роботодавець звільнити працівника за невідповідність посаді?
Більше за темою:
Повідомлення про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування
Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді з...
Роз’яснення
03.06.2026
Звільнення сумісника в разі прийняття на роботу основного працівника: чи можливо
У статті з’ясовуємо, які можуть бути підстави для звільнення сумісника, якщо роботодавець планує прийняти для виконання такої роботи основного працівника.
Баланс-Агро № 22 від 2 червня 2026 року
Як правило, сумісникам установлюють неповний робочий час, проте на підприємстві обставини можуть ...
01.06.2026
Звільнення сумісника в разі прийняття на роботу основного працівника: чи можливо
У статті з’ясовуємо, які можуть бути підстави для звільнення сумісника, якщо роботодавець планує прийняти для виконання такої роботи основного працівника.
Баланс № 22 від 2 червня 2026 року
Як правило, сумісникам установлюють неповний робочий час, проте на підприємстві обставини можуть склас...
01.06.2026
Соцвідпустка підтверджена лише при звільненні: що з виплатами
Працівників було проінформовано про право на додаткові соціальні відпустки на дітей, а також про перелік документів що підтверджують право на такі відпустки. Чи несе роботодавець відповідальність за ненарахування компенсації за додаткові соціальні відпустки при звільненні, якщо працівник не надав св...
Роз’яснення
28.05.2026
Звільнення сумісника в разі прийняття основного працівника: чи можливо
У статті з’ясовуємо, які можуть бути підстави для звільнення сумісника, якщо роботодавець планує прийняти для виконання такої роботи основного працівника.
Як правило, сумісникам установлюють неповний робочий час, проте на підприємстві обставини можуть скластися так, що для виконання такої робо...
26.05.2026
Нестандартна поведінка працівника: що робити роботодавцю
Ваш працівник поводиться неадекватно, є підозри щодо наявності в нього психічного розладу? У статті юрист радить, як роботодавцю діяти у такій ситуації, та пояснює, за яких умов можна звільнити працівника.
Баланс № 21 від 26 травня 2026 року
Ми живимо в часи, коли ментальне здоров’я людей пе...
25.05.2026
Нестандартна поведінка працівника: що робити роботодавцю
Ваш працівник поводиться неадекватно, є підозри щодо наявності в нього психічного розладу? У статті юрист радить, як роботодавцю діяти у такій ситуації, та пояснює, за яких умов можна звільнити працівника.
Баланс-Агро № 21 від 26 травня 2026 року
Ми живимо в часи, коли ментальне здоров’я люд...
25.05.2026
Скорочення під час воєнного стану: законні дії роботодавця
Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради нагадала роботодавцям про порядок скорочення чисельності або штату працівників під час воєнного стану. Попри спрощення окремих трудових процедур, правила щодо вивільнення працівників і надалі потребують дотримання вимог КЗпП....
Роз’яснення
25.05.2026
Нестандартна поведінка працівника: що робити роботодавцю
Ваш працівник поводиться неадекватно, є підозри щодо наявності в нього психічного розладу? У статті юрист радить, як роботодавцю діяти у такій ситуації, та пояснює, за яких умов можна звільнити працівника.
Ми живимо в часи, коли ментальне здоров’я людей перебуває під колосальним деструктивним ...
22.05.2026
Працівник не виконує наказ про виклик до ТЦК: чи можна звільнити за п. 3 ст. 40 КЗпП?
З’ясовуємо, чи можна звільнити працівника за п. 3 ст. 40 КЗпП, якщо він не виконав наказ роботодавця щодо оповіщення про виклик його до ТЦК.
Баланс-Бюджет № 20 від 19 травня 2026 року
На підприємство надійшло розпорядження ТЦК про вручення повістки військовозобов’язаному працівникові. ...
19.05.2026
Чи можна та як звільнити з ініціативи роботодавця працівника, який перебуває на лікарняному, під час воєнного стану?
Розглядаємо, як звільнити працівника з ініціативи роботодавця під час воєнного стану, якщо він перебуває на лікарняному.
Ситуація із практики
Працівник, який підлягає звільненню з ініціативи роботодавця під час воєнного стану, перебуває на лікарняному. Як оформити таке звільнення? Яку дату розірван...
15.05.2026
