Тема:
Нові правила бронювання з 1 квітня: інформація для роботодавців
Більше за темою: Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року Як перебронювати працівників до 01.04.2025? Бронювання працівників: покрокові дії З 1 квітня 2025 року бронювання, оформлене за старим порядком, втрачає чинність. Крім того, повертається стандартний термін бронювання в Дії 7...
Редакція
Важливо
31.03.2025 253 0 0
Як забронювати працівника, якщо працевлаштування не відображається у Дії
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Якщо при бронюванні працівника працедавець отримує результат «Особу не працевлаштовано на підприємстві» або ж при отриманні відомостей про працівників з Реєстру військовозобов’язаних на порталі «Дія» працівник...
Увага!
28.03.2025 43 0 0
Інформацію про заброньованих через Дію подавати до ТЦК не потрібно – Міноборони
Більше за темою: Бронювання працівників: покрокові дії Подання списків персонального військового обліку Органи, до яких подаються списки військовозобов’язаних для бронювання: таблиця-підказка Міноборони у листі від 07.03.2025 №116/2/1/6/21/05 зазначило, що відповідно до вимог Порядку б...
28.03.2025 27 0 0
Законопроєкт щодо зупинення дії окремих положень колективного договору прийнято за основу
Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Витяг з колективного договору, де передбачено встановлення гнучкого режиму робочого часу Як повідомляє народний депутат Ярослав Железняк, Верховна Рада підтримала за основу законопроєкт № 122...
Нове
27.03.2025 126 0 0
Санкції за невиконання нормативу: судова практика на користь роботодавців
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Роботодавці, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив), зобов’язані сплатити суму адміністративно-господарських с...
27.03.2025 16 0 0
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Багато роботодавців укладають трудові договори з особами, які мають інвалідність. Прийняття на роботу таких осіб у необхідній кількості дозволяє роботодавцю виконати норматив робочи...
27.03.2025 17 0 0
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Більше за темою: Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору Звітність із військового обліку та бронювання Норми тривалості робочого часу – 2025 На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини та громадянина, передбач...
25.03.2025 238 0 1
Подання звіту, якщо єдиний працівник знаходиться в соціальній відпустці
Форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) і Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум до...
Роз’яснення
25.03.2025 22 0 0
Звільнення працівників: покроковий алгоритм дій
Звільнення працівника – процедура, з якою кадровики стикаються в своїй роботі досить часто. Для того щоб ви могли швидко зорієнтуватися та виконати її, не порушуючи законодавства, а також застерегти роботодавця від можливих трудових спорів, пропонуємо до вашої уваги чекліст за цією темою. У ...
21.03.2025 110 0 0
ФРУ створює Комітет технічного регулювання для підтримки та захисту бізнесу
У Федерації роботодавців України створено новий Комітет технічного регулювання, основною метою, якого є підтримка та захист інтересів українського бізнесу в сфері технічного регулювання, забезпечення ефективної взаємодії з органами влади та міжнародними організаціями за напрямком діяльності комітету...
20.03.2025 5 0 0
Випадки, коли роботодавець має організувати позачергові медичні огляди
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд: за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці; за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої труд...
18.03.2025 14 0 0
Мінфін не планує підвищення податків для ФОП
Анонімні телеграм-канали поширили інформацію та клікбейтні заголовки, що Мінфін вже планує підвищення податків для ФОП. Така інформація не відповідає дійсності та має маніпулятивний характер. Законодавчі зміни щодо елементів спрощеної системи оподаткування почнуть опрацьовуватися тільки після того,...
18.03.2025 20 0 0
6 помилок платників податків в огляді практики Верховного Суду за січень 2025 року
Розглянемо практику Верховного Суду у податкових спорах за січень 2025 року та складемо рейтинг із 6 помилок, яких припустилися платники податків як учасники цих спорів. Ти завжди у відповіді за те, чому не намагався перешкодити (Жан-Поль Сартр, 1905–1980) Розглянемо практику Верховного Суду у...
14.03.2025 428 0 3
Баланс № 11 від 18 березня 2025 року Ти завжди у відповіді за те, чому не намагався перешкодити (Жан-Поль Сартр, 1905–1980) Розглянемо практику Верховного Суду у податкових спорах за січень 2025 року та складемо рейтинг із 6 помилок, яких припустилися платники податків як учасники цих спорів....
14.03.2025 58 0 0
Охорона праці на АЗС: чого має дотримуватися роботодавець
Під час проведення роз’яснювальної роботи фахівцями управління інспекційної діяльності у Харківській області для робітників та посадових осіб автозаправних станцій (АЗС) зверталася увага на питання як правильно і безпечно проводити роботи по зливу нафтопродуктів з автоцистерн, а саме: перек...
12.03.2025 9 0 0
Максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього: застосовуємо правильно
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці. Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18...
11.03.2025 9 0 0
Спецтема «Бронювання працівників: умови, порядок та оформлення»
Тема бронювання працівників під час воєнного стану є надзвичайно актуальною, оскільки завдяки броні роботодавець може вберегти своїх співробітників від мобілізації та повноцінно функціонувати без дефіциту робочої сили. Але таке право є тільки у тих підприємств, які мають статус критично важливого дл...
06.03.2025 132 0 2
⚠ Ви не авторизовані!
Особистий кабінет, обране, моя база та інші сервіси доступні лише авторизованим користувачам. Будь ласка, увійдіть до свого облікового запису або зареєструйтеся.