Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: простій
Як оплачується простій в умовах воєнного стану
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду чи окладу.
Більше за темою:
Оформлення тимчасового переведення в разі простою
Попередження працівників про скорочення та запровадження простою
Стаття 34 КЗпП визнач...
Роз’яснення
22.12.2025
Чи може роботодавець під час простою вимагати виконання роботи дистанційно
Під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором.
Більше за темою:
Оформлення тимчасового переведення в разі простою
Попередження працівників про скорочення та запровадження простою
Чи можна під час простою перевести працівника на іншу посаду?
Чи ...
Роз’яснення
22.12.2025
Оплата простою в умовах воєнного стану
Стаття 34 Кодексу законів про працю України визначає простій як зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Його можна запровадити як у цілому на підприємстві, так і для окремого підрозділу й ...
Нове
22.12.2025
Простій та призупинення договору: як реагувати на вимоги працівника
Розглянемо, що таке простій та призупинення трудового договору; що робити, якщо працівник хоче призупинити трудовий договір; чи зобов’язаний роботодавець погоджуватися на призупинення, якщо таких підстав немає тощо.
Більше за темою:
Наказ про скасування призупинення дії трудового договору
Чи...
Роз’яснення
18.12.2025
Чи оплачується працівникові навчальна відпустка, надана у період простою на підприємстві?
Період навчальної відпустки може збігтися із часом простою на підприємстві. Розглянемо, чи повинен роботодавець в цьому разі надати та оплатити працівникові таку відпустку.
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Навчальні відпустки: особливості надання та оплати»
Практична си...
27.11.2025
Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу в разі простою? Таке запитання надійшло на сервіс «Інтерактивний інспектор». Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що стаття 34 Кодексу законів про працю України визначає простій як зу...
19.11.2025
Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
Чи може роботодавець перевести працівника на іншу роботу в разі простою?
Більше за темою:
Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роботу на період простою
Доповідна записка начальника відділу кадрів про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою
Заява про згоду на т...
Роз’яснення
18.11.2025
Щодо оплати часу перебування працівників в укритті у разі повітряної тривоги
Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до статті 34 КЗпП для такого працівника має бути оформлений простій . Згідно з вимогами статті 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не...
05.08.2025
Особливості переведення працівника під час простою
Більше за темою:
Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роботу на період простою
Доповідна записка начальника відділу кадрів про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою
Заява про згоду на тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, на...
Роз’яснення
23.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі.
Більше за тем...
Роз’яснення
04.07.2025
Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.
Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на...
30.06.2025
Чи нараховується індексація під час простою?
Таке питання виникло в ході інформаційного семінару в одному з медичних закладів Запоріжжя. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що, відповідно до пункту 2 Порядку індексації грошових доходів населення, індексації підлягають грошові доходи громадян, од...
30.06.2025
На підприємстві простій: чи буде індексація
Чи нараховується індексація під час простою підприємства?
Більше за темою:
Індексація зарплати: відповідаємо на гарячі запитання передплатників
Відповідно до п. 2 Порядку індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078, індексації підлягають грошові доходи ...
Роз’яснення
26.06.2025
Які граничні терміни перебування працівників у простої
Більше за темою:
Доповідна записка начальника відділу кадрів про тимчасове переведення працівника на іншу роботу на період простою
Пропозиція щодо тимчасового переведення на іншу роботу на період простою
Заява про згоду на тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, на...
06.05.2025
Наказ про оголошення простою внаслідок тривалого відключення електроенергії
Тривале вимкнення електроенергії: дії роботодавця
Приклад складання
Зразок для завантаження
02.05.2025
Наказ про припинення простою
Приклад складання
Зразок для завантаження
26.04.2025
Відсторонення від роботи хворого працівника: що з оплатою
Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити інвалідові в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я.
Зокрема, у ст. 46 КЗпП ідеться про те, що відсторонення пр...
24.04.2025
