Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: відпустка без збереження зарплати
Відпустка без зарплати: чи враховується до відпустки за роботу з важкими умовами праці
Якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати і, відповідно, не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці (не працював), цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
Бі...
Роз’яснення
16.06.2026
Відпустка без збереження зарплати: як відобразити у звітності
У статті розповімо, як заповнити Об’єднаний звіт, якщо працівник під час воєнного стану перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
Практична ситуація
Чимало працівників під час воєнного стану перебували у відпустці без збереження зарплати. Як правильно в такому разі заповнити Об&r...
Оновлено
22.05.2026
Відпустка без збереження зарплати: як відобразити у звітності
У статті розповімо, як заповнити Об’єднаний звіт, якщо працівник під час воєнного стану перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
Бібліотека Баланс № 10 «Об’єднана звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: заповнення, виправлення помилок та аналіз найпоширеніших ситуацій»
П...
21.05.2026
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки
Законодавство не забороняє звільняти працівника у його вихідний день або в останній день відпустки. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Наказ про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за результатами випробування
Наказ про звільнення у зв’язку з переведен...
Роз’яснення
07.05.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок нормат...
30.04.2026
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: коли зарплатний критерій вважається виконаним
У статті наведено правила, яких необхідно дотримуватися роботодавцям при розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, а також розглянуто три практичні ситуації, які доволі часто трапляються на практиці.
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Норматив із працевлаштув...
30.04.2026
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: коли зарплатний критерій вважається виконаним
У статті наведено правила, яких необхідно дотримуватися роботодавцям при розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, а також розглянуто три практичні ситуації, які доволі часто трапляються на практиці.
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітніст...
29.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок нормат...
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок нормат...
27.04.2026
Розраховуємо норматив: подвійне зарахування та виключення деяких професій
Розраховуючи норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, роботодавці мають право на подвійне зарахування деяких працівників з інвалідністю у виконання нормативу (тобто одну таку особу вважати за двох). Також законодавством передбачено можливість не включати в розрахунок норматив...
27.04.2026
Чи можна відкликати працівника з навчальної відпустки або з відпустки без збереження зарплати
Працівник, який перебуває у навчальній відпустці або відпустці без збереження заробітної плати, має право не виконувати незаконне розпорядження роботодавця. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Чи можна відкликати працівників із відпусток під час воєнного стану?
Чи може роботодавець відкликати ...
Роз’яснення
20.04.2026
Чи можна надати відпустку без збереження зарплати працівнику, який працює за строковим трудовим договором
Працівник, який працює за строковим трудовим договором, також має право на відпустки без збереження заробітної плати. Деталі див. нижче.
Більше за темою:
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення
П...
Роз’яснення
13.04.2026
Невикористана безоплатна відпустка: чи переноситься на інший період
Чинним законодавством не передбачено перенесення відпустки без збереження заробітної плати на інший період й у випадку тимчасової непрацездатності працівника.
Більше за темою:
Невикористані щорічні відпустки за попередні роки
Наказ про звільнення: як тепер зазначати кількість днів невикориста...
Роз’яснення
09.04.2026
Баланс-Бюджет № 11 від 17 березня 2026 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (09.03.2026 - 13.03.2026)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Юридичні питання
Читати Чи може ДПС вимагати від платника податків проведення інвентаризації під час перевірки
Кадри...
16.03.2026
Чи має право працівник брати відпустку без збереження зарплати кілька разів протягом року?
Відповідаємо на запитання, чи можна надати неоплачувану відпустку працівнику декілька раз на рік.
Баланс-Бюджет № 11 від 17 березня 2026 року
Практична ситуація
Працівник, який цього року вже був у відпустці без збереження зарплати 30 днів, знову подав заяву про надання такої відпустки на таку са...
16.03.2026
Чи має право працівник брати відпустку без збереження зарплати кілька разів протягом року?
Відповідаємо на запитання, чи можна надати неоплачувану відпустку працівнику декілька раз на рік.
Практична ситуація
Працівник, який цього року вже був у відпустці без збереження зарплати 30 днів, знову подав заяву про надання такої відпустки на таку саму кількість днів. Чи може роботодавець надава...
11.03.2026
Які неоплачувані відпустки враховують при обчисленні щорічної основної відпустки
Чи враховується час перебування у відпустці за власний рахунок при наданні щорічної відпустки?
Більше за темою:
Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: чи можливо?
Поняття «відпустка за власний рахунок&ra...
Роз’яснення
26.02.2026
