Наказ про запровадження норм праці і встановлення відрядної оплати праці для певного контингенту працівників
Читайте докладніше: Відрядна система оплати праці: організація та документальне оформлення
Приклад складання
ТОВ «Вишневе» Наказ № 49-ОД 26.04.21 р. с. Вишневе, Кам’янський р-н, Дніпропетровська обл. Про запровадження норм праці та внесення змін Відповідно до наказу по підприємству від 22.03.21 р. № 43-ОД робітники механізованого зерносховища 25 березня 2021 року були повідомлені про запровадження норм праці на сушінні зерна. Місячний строк повідомлення минув. З огляду на викладене і за узгодженням із профспілковим комітетом установлення відрядної системи оплати праці на сушінні зерна НАКАЗУЮ: 1. Унести з 01.05.21 р. зміни до організації праці на сушіння зерна: 1.1. Запровадити на сушінні зерна змінні норми виробітку, затверджені наказом по підприємству від 22.03.21 р. № 43-ОД. 1.2. Затвердити список робітників, для яких запроваджуються змінні норми виробітку (додаток 1 до наказу*). 1.3. Затвердити відрядні розцінки із сушіння зерна (додаток 2 до наказу*). 1.4. Установити для апаратників обробки зерна відрядну систему оплати праці. 2. У зв'язку з визначеними в п. 1 цього наказу змінами в організації праці змінити з 01.07.21 р. істотні умови праці апаратникам обробки зерна – на сушінні зерна запровадити замість погодинної відрядну систему оплати праці. 3. Інспектору з кадрів Володиній В. Л.: 3.1. Повідомити під підпис у триденний строк апаратників обробки зерна (за списком – додаток 1 до наказу) про зміну не раніше ніж через 2 місяці після повідомлення істотних умов праці – запровадження відрядної системи оплати праці на сушінні зерна. 3.2. Запропонувати працівникам письмово заявити про свою згоду або незгоду працювати в нових умовах і попередити працівників, що в разі відмови від роботи в нових умовах трудовий договір з ними буде припинений згідно з п. 6 ст. 36 КЗпП України. 4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора Білоконя Т. П. Підстави:
Директор (підпис) Д. І. Вербний |
_________
* Тут не наводиться.
Зразок для завантаження
Коментарі до матеріалу