Посадова інструкція особи, на яку покладено виконання функцій служби охорони праці
Читайте за темою:
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ ………….
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
особи, на яку покладено виконання функцій служби охорони праці в
_______________________________________________________________
1. Загальні положення
1.1. Виконання функцій служби охорони праці покладається на працівника апарату суду, який пройшов перевірку знань з охорони праці.
1.2. Покладення функцій служби охорони праці на працівника апарату суду здійснюється наказом керівника.
1.3. Працівник підприємства, що виконує функції служби охорони праці підпорядковується з питань охорони праці безпосередньо керівнику.
1.4. При виконанні функцій служби охорони праці на підприємстві необхідно керуватися Законом України «Про охорону праці» та іншими нормативно-правовими актами про охорону праці, цією інструкцією, наказами керівника установи, підприємства.
1.5. Свої службові обов’язки виконує у тісному зв’язку з державним інспектором Держнагляду охорони праці, що контролює підприємство з питань охорони праці.
2. Функції
Особа, на яку покладено виконання функцій служби охорони праці на підприємстві:
2.1. Опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи.
2.2. Проводить оперативно методичне керівництво роботою з охорони праці.
2.3. Складає заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
2.4. Проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці.
2.5. Організує та здійснює проведення інструктажу, навчання і атестації працівників з питань охорони праці, а також організовує підвищення їх кваліфікації з цих питань.
2.6. Проводить атестації робочих місць на відповідність їх нормам і правилам охорони праці.
2.7. Здійснює контроль за дотриманням законодавчих, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів про охорону праці.
2.8. Забезпечує працівників нормативними актами, що регулюють питання охорони праці (інструкціями).
2.9. Забезпечує інформування працівників про стан охорони праці, нещасні випадки, профзахворювання та аварії, а також про заходи, що вживаються з метою підвищення безпеки праці. Проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу в суді щодо вимог Закону України «Про охорону праці».
2.10. Здійснює розслідування нещасних випадків, профзахворювань та аварій, що сталися в суді, проводить облік та аналіз цих подій, а також розробку пропозицій щодо їх профілактики відповідно до Інструкції про розслідування нещасних випадків.
2.11. Розробляє положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства/установи.
2.12. Готує проекти наказів та розпоряджень з питань охорони праці.
2.13. Розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров’я працівників або для людей, які їх оточують, і навколишнього природнього середовища, у випадку відмови з цих причин працівників від виконання дорученої їм роботи.
2.14. Організовує виконання приписів органів державного нагляду з питань охорони праці.
3. Права
Особа, на яку покладено виконання функцій служби охорони праці, має право:
3.1. Представляти підприємству/установу в державних та громадських організаціях, установах при розгляді питань охорони праці.
3.2. Перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на робочих місцях.
3.3. Вимагати від посадових осіб суду відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного обліку, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідної роботи або порушують вимоги чинного законодавства з питань охорони праці.
3.4. Надає керівнику підприємства/установи подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці; порушувати клопотання про заохочення працівників, які беруть активну участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов праці.
4. Відповідальність
4.1. Особа, на яку покладено виконання функцій служби охорони праці, несе відповідальність згідно чинного законодавства за неналежне виконання службових обов’язків.
5. Повинна знати
5.1. Закон України «Про охорону праці» та інші законодавчі та нормативні акти з питань охорони праці, цю інструкцію.
6. Кваліфікаційні вимоги
Особа, на яку покладається виконання служби охорони праці на підприємстві/установі повинна:
- пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці та мати відповідне посвідчення.
7. Взаємовідносини в роботі
Особа, відповідальна за виконання функцій служби охорони праці:
- підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства/установи,
- свої службові обов’язки виконує у тісному зв’язку з державним інспектором Держнаглядохоронпраці, що контролює підприємство/установу з питань охорони праці.
Керівник загального відділу
(канцелярії)
ПІП
Коментарі до матеріалу