Звіт про здійснені відрахування та виплати

Додаток 9
до Інструкції з організації
примусового виконання рішень
(пункт 8 розділу Х)

кому: _____________________________
          (найменування органу державної виконавчої служби,
           П.І.Б. приватного виконавця)
 

ЗВІТ
про здійснені відрахування та виплати

___________________________________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації,  прізвище, ім’я та по батькові фізичної особи, фізичної особи - підприємця, які отримали постанову про стягнення, контактний телефон)

щодо

___________________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім’я та по батькові боржника)

за постановою від ________________ВП №_____________, виданою за виконавчим документом

_______________________________________________________________________________________________________

  (назва та реквізити виконавчого документа згідно з постановою виконавця)

______________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________

за період з ___ ___________ 20__ року по ___ ___________ 20__ року

Примітки (для особи, відповідальної за складання звіту):
1. Розмір аліментів у разі їх стягнення у частці від заробітку (доходу) не може бути менше встановленого Сімейним кодексом України. У разі якщо стягнути аліменти в зазначеному розмірі неможливо, адміністрація підприємства, установи, організації, фізична особа, фізична особа - підприємець, які проводили відрахування, нараховують боржнику заборгованість із сплати аліментів (абзац другий частини шостої статті 71 Закону України «Про виконавче провадження»). Про залишок несплаченої суми заборгованості зазначається у цьому звіті в графі «Примітка».
2. У разі неперерахування коштів вказуються причини їх неперерахування. 
3. У разі звільнення працівника звіт подається за період з моменту подання останнього звіту до моменту звільнення працівника.