Норми тривалості робочого часу – 2024
Норму тривалості робочого часу на відповідний робочий рік роботодавці розраховують самостійно, враховуючи установлені на підприємстві тривалість робочого тижня, вихідні дні, тривалість щоденної роботи тощо.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) деякі норми КЗпП у період воєнного стану не застосовується. Серед них є й такі, що стосуються тривалості робочого часу.
Зверніть увагу: відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3 - 5 ст. 67, ст. 71, 73, 781 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Тобто:
- святкові і неробочі дні не встановлюються;
- напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину;
- якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день не переноситься на наступний після святкового або неробочого;
- знімається заборона на роботи у вихідні дні.
Пропонуємо вам норми тривалості робочого часу на 2023 рік, розраховані за календарем п’ятиденного робочого тижня з двома вихідними у суботу та неділю з однаковою тривалістю часу роботи за день протягом робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану.
Нагадаємо, що після скасування воєнного стану норми тривалості робочого часу будуть змінені, оскільки знову будуть святкові, а також дні, в які не проводиться робота, та робочі дні, в яких на годину буде скорочено робочий час, тобто так звані «передсвяткові дні».
Норми тривалості робочого часу в період воєнного стану
Нижче у зразках 1 та 2 наведено норми тривалості робочого часу на 2024 рік за 5-денного та 6-денного робочого тижня.
Увага! Різниці у кількості робочих, вихідних днів та днів, у які тривалість робочого дня скорочується на одну годину, у разі встановлення 40– чи 60-годиннним робочим тижня – немає. Тому цими нормами можуть користуватися як «звичайні» підприємства, де встановлено 40-годинний робочий тиждень, так і організації, які є об’єктами критичної інфраструктури. |
Зразок 1
Норми тривалості робочого часу
за 5-денного 40-(60-)годинного робочого тиждня
з двома вихідними днями у суботу та неділю
Визначення |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
Календарні дні |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
Робочі дні |
23 |
21 |
21 |
22 |
23 |
20 |
23 |
22 |
21 |
23 |
21 |
22 |
262 |
Вихідні дні |
8 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
9 |
9 |
104 |
Святкові (неробочі) дні |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Дні, робота у які не проводиться |
8 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
9 |
9 |
104 |
Дні, у які тривалість робочого |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Норма тривалості робочого часу залежно від кількості робочих годин на тиждень |
|||||||||||||
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
40 годин/ |
184 |
168 |
168 |
176 |
184 |
160 |
184 |
176 |
168 |
184 |
168 |
176 |
2096 |
60 годин/ |
276 |
252 |
252 |
264 |
276 |
240 |
276 |
264 |
252 |
276 |
252 |
264 |
3 072 |
Зразок 2
Норми тривалості робочого часу
за 6-денного 40-(60-)годинного робочого тиждня
з двома вихідними днями у суботу та неділю
Визначення |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
Календарні дні |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
Робочі дні |
27 |
25 |
26 |
26 |
27 |
25 |
27 |
27 |
25 |
27 |
26 |
26 |
314 |
Вихідні дні |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
52 |
Святкові (неробочі) дні |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Дні, робота у які не проводиться |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
52 |
Дні, у які тривалість робочого |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Норма тривалості робочого часу залежно від кількості робочих годин на тиждень |
|||||||||||||
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
40 годин/ |
181 |
167 |
172 |
174 |
181 |
165 |
181 |
179 |
167 |
181 |
172 |
174 |
2 094 |
60 годин/ |
270 |
250 |
260 |
260 |
270 |
250 |
270 |
270 |
250 |
270 |
260 |
260 |
3 140 |
Норми тривалості робочого часу для мирного часу
Як передбачено ч. 1 ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Скорочена тривалість робочого часу становить:
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень;
- для осіб віком від 16 до 18 років, а також для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці – не більше 36 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП).
Також нагадаємо, що законодавством встановлено скорочену тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (лікарів, вчителів та ін.).
Крім того, скорочену тривалість робочого часу можуть встановлювати підприємства за рахунок власних коштів для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю.
У зразках 3 та 4 для вашої зручності наведено розраховані норми тривалості робочого часу.
Зразок 3
Норми тривалості робочого часу
за 5-денного 40-годинного робочого тиждня з двома
вихідними днями у суботу та неділю і з відповідним зменшенням тривалості роботи
напередодні святкових (неробочих) днів
Визначення |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
Календарні дні |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
Робочі дні |
22 |
21 |
20 |
22 |
20 |
18 |
22 |
21 |
21 |
22 |
21 |
21 |
251 |
Вихідні дні |
8 |
8 |
10 |
8 |
8 |
10 |
8 |
9 |
9 |
8 |
9 |
9 |
104 |
Святкові (неробочі) дні |
1 |
0 |
1 |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
11 |
Дні, робота у які не проводиться |
9 |
8 |
11 |
8 |
11 |
12 |
9 |
10 |
9 |
9 |
9 |
10 |
115 |
Дні, у які тривалість робочого |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
8 |
Норма тривалості робочого часу залежно від кількості робочих годин на тиждень |
|||||||||||||
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 год |
40 годин/ |
176 |
168 |
159 |
175 |
159 |
143 |
176 |
167 |
167 |
176 |
168 |
166 |
2 000 |
39 годин/ |
171,6 |
163,8 |
156,0 |
171,6 |
156,0 |
140,4 |
171,6 |
163,8 |
163,8 |
171,6 |
163,8 |
163,8 |
1957,8 |
38,5 годин/ |
169,4 |
161,7 |
154,0 |
169,4 |
154,0 |
138,6 |
169,4 |
161,7 |
161,7 |
169,4 |
161,7 |
161,7 |
1932,7 |
36 годин/ |
158,4 |
151,2 |
144,0 |
158,4 |
144,0 |
129,6 |
158,4 |
151,2 |
151,2 |
158,4 |
151,2 |
151,2 |
1807,2 |
33 годин/ |
145,2 |
138,6 |
132,0 |
145,2 |
132,0 |
118,8 |
145,2 |
138,6 |
138,6 |
145,2 |
138,6 |
138,6 |
1656,6 |
30 годин/ |
132,0 |
126,0 |
120,0 |
132,0 |
120,0 |
108,0 |
132,0 |
126,0 |
126,0 |
132,0 |
126,0 |
126,0 |
1506,0 |
25 годин/ |
110,0 |
105,0 |
100,0 |
110,0 |
100,0 |
90,0 |
110,0 |
105,0 |
105,0 |
110,0 |
105,0 |
105,0 |
1255,0 |
24 годин/ |
105,6 |
100,8 |
96,0 |
105,6 |
96,0 |
86,4 |
105,6 |
100,8 |
100,8 |
105,6 |
100,8 |
100,8 |
1204,8 |
20 годин/ |
88,0 |
84,0 |
80,0 |
88,0 |
80,0 |
72,0 |
88,0 |
84,0 |
84,0 |
88,0 |
84,0 |
84,0 |
1004,0 |
18 годин/ |
79,2 |
75,6 |
72,0 |
79,2 |
72,0 |
64,8 |
79,2 |
75,6 |
75,6 |
79,2 |
75,6 |
75,6 |
903,6 |
Зразок 4
Норми тривалості робочого часу
за 6-денного 40-годинного робочого тиждня з двома
вихідними днями у суботу та неділю і з відповідним зменшенням тривалості роботи
напередодні святкових (неробочих) днів
Визначення |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 рік |
Календарні дні |
31 |
29 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
366 |
Робочі дні |
26 |
25 |
25 |
26 |
24 |
23 |
26 |
26 |
25 |
26 |
26 |
25 |
303 |
Вихідні дні |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
52 |
Святкові (неробочі) дні |
1 |
0 |
1 |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
11 |
Дні, робота у які не проводиться |
5 |
4 |
6 |
4 |
7 |
7 |
5 |
5 |
5 |
5 |
4 |
6 |
63 |
Дні, у які тривалість робочого |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
10 |
Норма тривалості робочого часу залежно від кількості робочих годин на тиждень |
|||||||||||||
Показники |
Січень |
Лютий |
Березень |
Квітень |
Травень |
Червень |
Липень |
Серпень |
Вересень |
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
За 2024 год |
40 годин/ |
174 |
167 |
164 |
173 |
158 |
149 |
174 |
173 |
166 |
174 |
172 |
165 |
2 009 |
30 годин/ |
130 |
125 |
125 |
130 |
120 |
115 |
130 |
130 |
125 |
130 |
130 |
125 |
1515 |
25 годин/ |
109 |
104,5 |
102,5 |
109 |
100 |
93,5 |
109 |
109 |
104,5 |
109 |
107 |
104,5 |
1261,5 |
24 годин/ |
104 |
100 |
100 |
104 |
96 |
92 |
104 |
104 |
100 |
104 |
104 |
100 |
1212 |
18 годин/ |
78 |
75 |
75 |
78 |
72 |
69 |
78 |
78 |
75 |
78 |
78 |
75 |
909 |
Коментарі до матеріалу