Чем приостановка действия трудового договора отличается от простоя?

Об этом шла речь во время информационного семинара в одном из университетов Запорожья, проведенном должностными лицами управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они отметили, что в обоих случаях работодатель должен издать приказ, и сосредоточили внимание на отличиях: прос...

Редакция

28.09.2023 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель со всеми работниками заключать трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем?

Нет, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 процентов от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работает менее 10 работников, может заключать не более одного тр...

26.09.2023 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как оформлять работников, привлеченных к трудовой повинности или общественно полезным работам?

Частью третьей статьи 20 Закона Украины «О правовом режиме военного положения» предусмотрено, что в процессе трудовой деятельности лиц, в отношении которых введена трудовая повинность, обеспечивается соблюдение таких стандартов, как минимальная заработная плата, минимальный срок отпуска ...

21.09.2023 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС делится известными формами незадекларированного труда в Украине

Соглашаетесь работать без трудового договора? Не рассчитывайте на достойные условия труда и исполнение устных договоренностей. Вас могут необоснованно оштрафовать, уволить без уведомления, не заплатить больничные или компенсацию в случае несчастного случая. Вы владелец бизнеса и нанимаете работнико...

20.09.2023 32 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник – ВПЛ, с которым приостановили трудовой договор, желает трудоустроиться на новую работу

На «горячую профсоюзную линию» обратились с вопросом как оформить трудовые относить работнику – внутренне перемещенному лицу, у которого приостановлен трудовой договор с уполномоченным лицом предприятия, находящегося на временно оккупированной территории и с которым отсутствует свя...

19.09.2023 16 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как действовать работнику, если он не согласен с приказом о приостановлении трудового договора

В таком случае работник лично или через профсоюз может обжаловать такой приказ в Государственную службу Украины по вопросам труда или его территориальным органам. При отсутствии оснований для приостановления действия трудового договора инспектор труда может внести предписание об устранении выявленн...

14.09.2023 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Форма трудового договора

Физическое лицо или частный предприниматель должны использовать для заключения трудового договора утвержденную форму. Юридическое лицо может использовать произвольную форму договора, отметив: трудовые обязанности работника; режим работы и отдыха; льготы, гарантии, компенсации...

12.09.2023 40 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

По какой форме заключается трудовой договор?

11.09.2023 16 0 0

Юридические вопросы

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс-Бюджет № 35 от 29 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение рабо...

28.08.2023 49 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Следует ли согласовывать с государственными органами приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?

Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...

17.08.2023 22 0 0

Работодателям

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс-Агро № 33 от 15 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ ...

14.08.2023 112 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли в условиях военного положения расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в период болезни работника?

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по труду информирует: в соответствии с требованиями ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе ра...

09.08.2023 22 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

09.08.2023 21 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какой порядок приостановки действия трудового договора на предприятии

Согласно ст. 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (в редакции Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01 июля 2022 № 2352-IX) приостановление действия тр...

08.08.2023 48 0 0

Оплата труда и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

Баланс № 32 от 8 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...

07.08.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Порядок приостановки действия трудового договора на предприятии

07.08.2023 39 0 0

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?

О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...

07.08.2023 298 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Существует ли утвержденная форма трудового договора?

Инспектором труда предоставлено разъяснение, что трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) об...

14.07.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что означает работа с нефиксированным рабочим временем?

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (ТДНЧ) – это способ организации выполнения работы, при котором работник выполняет свои трудовые обязанности периодически только в случае необходимости по требованию работодателя. При этом максимальная продолжительность работы не может превыша...

11.07.2023 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

Трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме. Письменная форма обязательна: когда на этом настаивает работник; при организованном наборе работников; при работе в районах с особыми природными условиями и высоким риском для здоровья (например, радиоактивно...

11.07.2023 49 0 0

Page №8 | трудовой договор