Чим призупинення дії трудового договору відрізняється від простою?

Про це йшлося під час інформаційного семінару в одному з університетів Запоріжжя, який провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони зазначили, що в обох випадках роботодавець має видати наказ, і зосередили увагу на відмінностях: простій – це будь-як...

Редакція

28.09.2023 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?

Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з н...

26.09.2023 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформлювати працівників, які були залучені до трудової повинності або суспільно корисних робіт?

Частиною третьою статті 20 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» передбачено, що у процесі трудової діяльності осіб, щодо яких запроваджена трудова повинність, забезпечується дотримання таких стандартів, як мінімальна заробітна плата, мінімальний термін відпустки та час відп...

21.09.2023 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ДПС ділиться відомими формами незадекларованої праці в Україні

Погоджуєтеся працювати без трудового договору? Не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку. Ви власник бізнесу і наймаєте працівників без труд...

20.09.2023 32 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник – ВПО, з яким призупинили трудовий договір, бажає працевлаштуватися на нову роботу

На «гарячу профспілкову лінію» звернулися з питанням як оформити трудові відносити працівнику – внутрішньо переміщеній особі у якого призупинений трудовий договір з уповноваженою особою підприємства, що перебуває на тимчасово окупованій території і з яким відсутній зв'язок. Департ...

19.09.2023 16 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як діяти працівнику, якщо він не згоден з наказом про призупинення трудового договору

У такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за пог...

14.09.2023 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Форма трудового договіру

Фізична особа або приватний підприємець повинен використовувати для укладення трудового договору затверджену форму. Юридична особа може використовувати довільну форму договору, зазначивши: трудові обов’язки працівника; режим роботи і відпочинку; пільги, гарантії, компен...

12.09.2023 40 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

За якою формою укладається трудовий договір?

11.09.2023 16 0 0

Юридичні питання

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс-Бюджет № 35 від 29 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт аб...

28.08.2023 50 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи треба погоджувати з державними органами наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воє...

17.08.2023 22 0 0

Роботодавцям

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс-Агро № 33 від 15 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або ...

14.08.2023 112 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна в умовах воєнного стану розірвати трудовий договір з ініціативи роботодавця у період хвороби працівника?

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує: відповідно до вимог ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ,у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у п...

09.08.2023 22 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

09.08.2023 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Який порядок призупинення дії трудового договору на підприємстві

Згідно ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01 липня 2022 року № № 2352-IX) призупинення дії трудового догов...

08.08.2023 48 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або наданн...

07.08.2023 61 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок призупинення дії трудового договору на підприємстві

07.08.2023 39 0 0

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...

07.08.2023 298 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи існує затверджена форма трудового договору?

Інспектором праці надано роз’яснення, що трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язу...

14.07.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що означає робота з нефіксованим робочим часом?

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом (ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості - ...

11.07.2023 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір?

Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Письмова форма обов’язкова: коли на цьому наполягає працівник; при організованому наборі працівників; при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіо...

11.07.2023 49 0 0

Page №8 | трудовий договір