Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?

Баланс-Агро № 2 от 9 января 2024 года Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Да, можно. Объясним почему. В соответс...

T Тамила Радченко

08.01.2024 81 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором: разъясняет ГНС

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это зара...

08.01.2024 146 0 1

Зарплата и кадры

Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?

На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а...

04.01.2024 208 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда работодатель имеет право приостановить действие трудового договора: разъясняет Гоструда

В Управление инспекционной деятельности в Кировоградской области обратился Владимир (имя изменено) и просил помочь, потому что был уверен, что работодатель неправомерно приостановил с ним действие трудового договора. В ходе проверки предприятия, где работал мужчина, инспекторы выяснили, что работод...

04.01.2024 17 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Правила внутреннего трудового распорядка

Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствоваться. Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствова...

28.12.2023 114343 0 10

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовые и гражданско-правовые договоры?

26.12.2023 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовой и гражданско-правовой договоры?

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, физлицо-предприниматель и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачива...

26.12.2023 31 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Письменная форма трудового договора – по настоянию работника

Гоструда напомнила, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления территориального органа Государственной налоговой службы о принятии работника на работу. В настоящее в...

22.12.2023 15 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как происходит заключение трудового договора?

Работник должен написать заявление о принятии на работу, предоставить паспорт, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, при необходимости – документы об образовании или другие документы. Работодатель издает приказ о принятии работника на работу, знакомит с ним работника, напр...

19.12.2023 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инфографика: Порядок заключения трудового договора

https://t.me/km_dsp

18.12.2023 3 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об исполнении учредителем обязанностей директора: письмо Минэкономики

Минэкономики рассмотрело запрос на информацию относительно некоторых вопросов трудового законодательства об исполнении учредителем обязанностей директора. Министерство экономики Украины Письмо от 24.05.2023 № 4706-05/23807-09 Министерство экономики Украины рассмотрело за...

14.12.2023 1272 0 2

Трудовые отношения и кадровые документы

Письменная форма трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работником и юридическим лицом

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

13.12.2023 186 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая информация должна быть в приказе о приостановлении действия трудового договора

Если работодатель не может обеспечить работника работой, а работник не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с вооруженной агрессией против Украины, в частности, потому что оставшись на временно оккупированной территории целесообразно приостановить действие трудового договора. Гоструда ...

13.12.2023 22 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что делать, если работодатель не выполняет условия заключенного трудового договора?

Если работодатель не выполняет условия трудового договора, вы можете сделать следующее: Обратиться к работодателю с письменным требованием об устранении нарушений и выполнении условий трудового договора. Также вы можете обратиться в профсоюзный орган, если вы являетесь членом профсоюзной организа...

12.12.2023 31 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Трудовые договоры (соглашения) по совместительству работник имеет право заключать с работодателем

Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) обращает внимание, что согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зараба...

08.12.2023 101 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Трудовой договор о работе по совместительству

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

04.12.2023 780 0 0

Оплата труда

График отпусков

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

04.12.2023 870 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда трудовой договор считается заключенным?

Специалисты Гоструда наповнили о следующем: Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя о приеме работника на работу. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работе. ...

01.12.2023 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

При каких условиях может быть расторгнут трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Основания для прекращения трудовых отношений определены ст. 36, 38, 39, 40 и 41 КЗоТ, а также в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем могут устанавливаться дополнительные основания для его прекращения, которые должны быть связаны со способностями или поведением работника или другими п...

29.11.2023 16 0 0

Зарплата и кадры

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю

Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...

23.11.2023 747 0 4

Page №6 | трудовой договор