Письменная форма трудового договора – по настоянию работника
Гоструда напомнила, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления территориального органа Государственной налоговой службы о принятии работника на работу.
В настоящее время, в период действия военного положения, стороны по соглашению определяют форму трудового договора – устную или письменную. Однако, если работник настаивает, договор заключается в письменной форме.
Гоструда
Комментарии к материалу