Предупреждение работника об изменении системы оплаты труда

Порядок документального оформления внедрения изменений существенных условий труда по инициативе работодателя

Пример составления (на языке оригинала)

ПОПЕРЕДЖЕННЯ
про зміну істотних умов праці
(впровадження відрядної системи оплати праці)

м. Дніпро                                                                                                                 30.06.2020

Самборському Миколі Олександровичу,
техніку з автоматизації виробничих процесів
виробничого відділу

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП та наказу ТОВ «Айдаред» № 62-ОД від 27.06.2020 р. попереджаємо Вас про зміну істотних умов праці: впровадження відрядної системи оплати праці.

Просимо Вас до 28.08.2020 р. письмово (у формі заяви) повідомити своє рішення про згоду або відмову продовжувати роботу в нових умовах.

Також повідомляємо, що в разі відмови від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці трудовий договір з Вами буде припинено 31.08.2020 р. у зв’язку із зміною істотних мов праці на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП із виплатою вихідної допомогши у розмірі середньомісячного заробітку.

Начальник відділу кадрів                                       Крилова                                 О. І. Крилова

Попередження отримав:
Самборський                         М. О. Самборський
30.06.2020 р.

Образец для загрузки