Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Предупреждение работника об изменении системы оплаты труда

24.07.2020 99 0 0


Пример составления (на языке оригинала)

ПОПЕРЕДЖЕННЯ
про зміну істотних умов праці
(впровадження відрядної системи оплати праці)

 

м. Дніпро                                                                                                                 30.06.2020

 

Самборському Миколі Олександровичу,
техніку з автоматизації виробничих процесів
виробничого відділу

 

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП та наказу ТОВ «Айдаред» № 62-ОД від 27.06.2020 р. попереджаємо Вас про зміну істотних умов праці: впровадження відрядної системи оплати праці.

Просимо Вас до 28.08.2020 р. письмово (у формі заяви) повідомити своє рішення про згоду або відмову продовжувати роботу в нових умовах.

Також повідомляємо, що в разі відмови від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці трудовий договір з Вами буде припинено 31.08.2020 р. у зв’язку із зміною істотних мов праці на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП із виплатою вихідної допомогши у розмірі середньомісячного заробітку.

 

 

Начальник відділу кадрів                                       Крилова                                 О. І. Крилова

 

Попередження отримав:
Самборський                         М. О. Самборський
30.06.2020 р.


Образец для загрузки

Попередження про зміну істотних умов праці_Зразок.doc
Скачать

Комментарии к материалу