НСЛ и предельный доход, который дает право на нее в 2024 году

Как предусмотрено п. 169.1 Налогового кодекса (далее – НК), налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ). В каких случаях и в каком размере налогоплательщик может претендовать на НСЛ, расскажем в этой консультации.

НСЛ применяется к доходу, начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного месяца как зарплата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную месячному прожиточному минимуму (далее – ПМ), установленному для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн (абзац первый пп. 169.4.1 НК).

Общая НСЛ (100 %) предоставляется любому налогоплательщику (пп. 169.1.1 НК) и составляет 50 % ПМ (в расчете на месяц), установленного для трудоспособного лица на 1 января отчетного (налогового) года.

Налогоплательщику, который содержит двоих или более детей в возрасте до 18 лет, общая НСЛ предоставляется в расчете на каждого такого ребенка.

Повышенная НСЛ (150%) предоставляется налогоплательщикам, определенным:

• пп. «а», «б»  пп. 169.1.3 НК – одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам) или опекунам, попечителям; тем, кто содержит ребенка с инвалидностью, – в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
• перечнем, приведенным в пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 НК.