Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: кадры
Единый реестр квалификаций vs Классификатор профессий: что изменится для работодателей
Начало трансляции 16.04.2026 в 11:00.
Программа вебинара
1. Цифровая трансформация: от бумажного Классификатора к Реестру квалификаций.
2. Календарь реформы: важные даты и переходный период применения Реестра квалификаций.
3. Евроинтеграция профессий в Украине: переход на стандарты ISCO-08....
Новое
16.04.2026
Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности уволившегося работника?
Рассматриваем вопрос оплаты э-больничного уволившегося работника.
Кадровые вопросы
Работник, которому сформирован э-больничный, уволился по соглашению сторон до того, как этот больничный изменил статус на «Готовый к оплате». Должен ли работодатель оплачивать больничный в таком случае?
...
Новое
07.04.2026
Должен ли работодатель передавать в ПФУ скан-копии кадровых приказов?
Обязан ли работодатель во время передачи в ПФУ сведений о трудовой деятельности работников добавлять к скан-копии трудовой книжки копии кадровых приказов? Ответ на этот вопрос вы узнаете из статьи.
Электронный учет трудовой деятельности
Работодатель готовится передавать сведения о трудовой деятельн...
Новое
07.04.2026
Как оплачивать ночную работу, если колдоговор приостановлен
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачивается в повышенном размере – должна применяться доплата, предусмотренная на уровне законодательства.
Больше по теме:
Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты
Как в период действия военного положения оплачи...
Разъяснение
07.04.2026
Перенос ежегодного отпуска работодателем: нужно ли согласие работника
Ежегодный отпуск по инициативе работодателя, в виде исключения, может быть перенесен на другой период только по письменному согласию работника. Детали см. ниже.
Больше по теме:
Ответственность за нарушения, касающиеся отпусков
Расчет отпускных: алгоритм, правила, нюансы
В соответствии со ст. 80 КЗ...
Разъяснение
07.04.2026
Учитывать ли мобилизованное лицо в расчете средней зарплаты для критичности предприятия
Мобилизированный работник не учитывается при расчете показателя средней заработной платы для подтверждения критерия критичности. Если предприятие приняло решение добровольно выплачивать мобилизованному средний заработок или материальную помощь (которая является составной частью зарплаты), тогда...
Разъяснение
07.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Баланс № 14 от 7 апреля 2026 года
В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в ...
Новое
06.04.2026
В трудовой книжке, скан-копия которой передана в ПФУ, обнаружена ошибка: что делать?
Узнайте, как поступить, если после передачи в ПФУ сканированной копии сведений о трудовой деятельности работника была обнаружена ошибка в записях его трудовой книжки.
Баланс-Бюджет № 14 от 7 апреля 2026 года
Электронный учет трудовой деятельности
Работодатель отсканировал трудовую книжку работник...
Новое
06.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Баланс-Агро № 14 от 7 апреля 2026 года
В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформлен...
Новое
06.04.2026
Можно ли принять на работу работника по э-паспорту?
Отвечаем на вопрос, можно ли принять на работу работника, если он предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность.
Баланс-Бюджет № 14 от 7 апреля 2026 года
Кадровые вопросы
При приеме на работу работник предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность. Можно л...
Новое
06.04.2026
Должен ли работодатель передавать в ПФУ скан-копии кадровых приказов?
Обязан ли работодатель во время передачи в ПФУ сведений о трудовой деятельности работников добавлять к скан-копии трудовой книжки копии кадровых приказов? Ответ на этот вопрос вы узнаете из статьи.
Баланс-Бюджет № 14 от 7 апреля 2026 года
Электронный учет трудовой деятельности
Работодатель готови...
Новое
06.04.2026
Повышение квалификации работников: виды, оформление, гарантии
В статье рассмотрено, какие виды повышения квалификации предусмотрены для рабочих, а какие – для руководителей, профессионалов и специалистов, как оформить направление на курсы повышения квалификации и какие льготы и гарантии предоставляются в таких случаях.
Повышение квалификации является одн...
Новое
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности.
Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Обновлено
06.04.2026
Можно ли принять на работу работника по э-паспорту?
Отвечаем на вопрос, можно ли принять на работу работника, если он предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность.
Кадровые вопросы
При приеме на работу работник предъявил э-паспорт в качестве документа, удостоверяющего личность. Можно ли в таком случае заключать с ним трудовой д...
Новое
02.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
Новое
01.04.2026
Минута молчания: предусмотрена ли ответственность за игнорирование?
Выясняем, может ли быть ответственность за игнорирование минуты молчания.
Баланс-Бюджет № 13 от 31 марта 2026 года
Практическая ситуация
Предусмотрена ли законодательством ответственность работников или работодателей за несоблюдение общенациональной минуты молчания в 09:00?
Нет, на законодательн...
30.03.2026
Дополнительный выходной на Пасху: возможен ли в условиях военного положения?
Выясняем, может ли работодатель установить дополнительный выходной для своих работников во время военного положения.
Баланс-Агро № 13 от 31 марта 2026 года
Ответ на вопрос
Может ли работодатель в условиях военного положения установить для своих работников дополнительный выходной на Пасху?
В усло...
30.03.2026
