У чому відмінність трудового договору від ЦПД?

Головне управління ДПС у Сумській області наголошує, що в умовах воєнного стану, питання легалізації найманої праці залишається важливим та актуальним. Хоча війна змінила умови та вимоги роботи, стосунки між роботодавцями та працівниками варто надалі регулювати відповідно до законодавства та міжнаро...

Редакція

19.04.2024 52 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За якою ставкою ПДФО обкладається зарплата сумісника у резидента Дія Сіті

За якою ставкою ПДФО обкладається заробітна плата працівника, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом на підставі трудового контракту (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця)? Організаційні, правові та фінансові засади функціонування правового режиму Дія Сіті, що запр...

19.04.2024 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обчислення середньої заробітної плати працівнику, який перебуває у відрядженні: лист Мінекономіки

Мінекономіки у листі від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 надало роз’яснення щодо обчислення середньої заробітної плати, у тому числі працівнику, який перебуває у відрядженні з 01.04.2024. Міністерство економіки України Лист від 05.04.2024 № 4707-05/25126-07 Про надання роз&rs...

18.04.2024 71 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: пам’ятка від Держпраці

Відповідно до ст. 211 КЗпП трудовий договір із нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим догово...

17.04.2024 140 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року по справі №615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території. У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгнення, ...

10.04.2024 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота, не обумовлена трудовим договором

Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Цю норму ст. 31 КЗпП, відповідаючи на запитання працівниці, роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Держпраці ...

09.04.2024 12 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За яких умов можна призупинити дію трудового договору

Призупинення дії трудового договору було ключовим питанням інформаційного семінару, який в одній із сільських військових адміністрації провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони нагадали, що головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна ...

04.04.2024 20 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оподатковуються доплати (надбавки) до посадових окладів працівників за роз’їзний (пересувний) характер роботи

Більше за темою: Відрядження та роз'їзний характер роботи: у чому різниця Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Відповідно до п. 1 постанови КМУ від 31.03.1999 № 490 «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, нап...

04.04.2024 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо статусу застрахованої особи працівника, якого було мобілізовано: лист ПФУ

ПФУ у листі від 21.03.2024 № 2800-030401-8/17515 надав роз’яснення, відповідно до якого працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус застрахованої особи. Пенсійний фонд України Департамент пенсійного забезпечення, страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг...

04.04.2024 196 2 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови трудового договору слід узгодити перед його укладенням

Працівниці, випробувальний термін якої майже добіг кінця, роботодавець запропонував укласти безстроковий трудовий договір. Проте в ньому була одна умова, яка жінку не влаштовує. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, до яких вона звернулася з запитанням, роз’яснил...

28.03.2024 9 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працевлаштована особа укласти договір про добровільну сплату ЄСВ

Чи має право особа, що перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, заключити договір про добровільну участь, яким передбачена одноразова сплата ЄСВ за попередні періоди? У Головному управлінні ДПС у Чернівецькій області роз’яснюють, що відносини, що виникають під час провадження дія...

22.03.2024 10 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Умови призупинення дії трудового договору

Працівник виїхав за кордон і повертатися найближчим часом не збирається, звільнятися – теж. То чи можна призупинити дію трудового договору з ним? Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що для призупинення дії трудового договору, як роз’яснило в лист...

20.03.2024 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслі...

13.03.2024 21 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто офор...

13.03.2024 347 0 1

Кадри та зарплата

Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання

Баланс-Бюджет № 11 від 12 березня 2024 року Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відповідна вимога передбачена багатьма нормативно-правов...

11.03.2024 76 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Оформлення наказів із кадрових питань (особового складу)

Бібліотека Баланс № 5 «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів» Порядок підготовки кадрових наказів дещо відрізняється від порядку підготовки наказів з основної діяльності та з адміністративно-господарських питань. Розглянемо цей порядок докладніше. Специфіка оформлен...

11.03.2024 169 0 0

Кадровий облік.

Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання

Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відповідна вимога передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. У статті розглянемо...

08.03.2024 106 0 1

Відпустки та час відпочинку

Призупинення дії трудового договору та навчальна відпустка

З працівниками підприємства призупинено дію трудового договору ще минулого року. Але нещодавно один із працівників подав заяву, у якій просить надати йому навчальну відпустку. Чи можемо ми надавати таку відпустку під час призупинення трудового договору? Практична ситуація З працівниками підприємств...

07.03.2024 52 0 1

Трудовий та цивільний договір

Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток?

Чи повинен підприємець під час укладання трудового договіру з громадянином чоловічої статі призовного віку вимагати, щоб він надав свій військовий квиток? І чи передбачено відповідальність для підприємця-роботодавця у разі, якщо працівник не виконав цю вимогу? Практична ситуація Чи повинен підприєм...

05.03.2024 308 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Які особливості одночасного укладання основного трудового договору та трудового договору (угоди) за сумісництвом

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує. Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП, працівник має право реал...

04.03.2024 281 0 0

Page №4 | трудовий договір