Завчасне повідомлення про зменшення надбавки – обов’язок роботодавця

Не можна звільняти працівника через те, що він не надав згоду на зменшення розміру надбавки без змін в організації виробництва і праці. Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП. Працівника кримінально-ви...

Редакція

06.06.2019 267 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачувати роботу, якщо вона передбачена графіком у вечірній і нічний час

Якщо на підприємстві для окремих працівників графіком передбачена робота у вечірній і нічний час, то в якому розмірі та як її оплачувати? Вечірній час - це час із 18:00 до 22:00, нічний - з 22:00 до 06:00 (ст. 54 КЗпП). Якщо графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівників пере...

06.06.2019 379 0 0

Оплата праці та податки.

Як розрахувати зарплату, якщо місяць відпрацьовано не повністю?

Як на підставі окладу (тарифної ставки) обчислити зарплату працівникові, який не відпрацював місячну норму праці? Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а її розмір залежи...

05.06.2019 592 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Про практикантів на підприємстві

Акценти статті: як оформити практикантів; коли та як оплачувати практику; порядок оподаткування виплат практикантам. Виробнича практика є обов’язковим елементом навчального процесу студентів вищих навчальних закладів (далі – ВНЗ) та учнів професійно-технічних навчальних закладів (д...

04.06.2019 636 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про тарифну систему оплати праці

Призначення тарифної системи Тарифна система являє собою сукупність нормативів, що регулюють основну частину заробітної плати робітників і службовців. Вона відображає поділ працівників за професіями, спеціальностями та кваліфікацією. Професія характеризує трудову діяльність і зайнятість працівника...

04.06.2019 4679 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)

Порядок проведення індексації в червні 2019 року Щорічні основна та додаткові відпустки: види та порядок надання Коригування зарплати для розрахунку відпусткових Розрахунок відпусткових Оплачуємо відпустки з дотриманням строків Навчальна відпустка: особливості оплати Проводимо внутрішній аудит...

29.05.2019 584 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Доплата до рівня «мінімалки»: приклади розрахунку в різних ситуаціях

Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Ця вимога закріплена в частині першій ст. 31 Закону про оплату праці. Тобто якщо працівником виконано місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну...

29.05.2019 29694 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування відпусткових від Держпраці

Як піти у відпустку у 2019 Як показує практика, роботодавці просто забувають про коригування відпусткових, тобто не «дотягують» зарплату, нараховану в розрахунковому періоді до підвищення окладів (тарифних ставок), до рівня нинішньої зарплати працівника. Так, якщо підвищення окладів (та...

29.05.2019 1809 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за ненормований робочий день

Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...

28.05.2019 2525 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні при підсумованому обліку робочого часу оплачується у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП України: 1) відрядникам – за подвійними відрядними розцінками; 2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, – у розмірі п...

27.05.2019 226 0 0

Юридичні консультації

За порушення, допущені до 01.01.15 р., штраф, передбачений ст. 265 КЗпП, не застосовується

Сторони спору Позивач – юрособа-роботодавець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань підприємства був складений акт, у якому відображені виявлені порушення. А саме: фізособа допущена до роботи без укладення з нею трудового договору в пе...

16.05.2019 338 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Державні мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Мінімальними державними гарантіями в оплаті праці є не лише мінімальна заробітна плата, але й норми і гарантії в оплаті праці, які передбачені частиною першою ст. 12 Закону України «Про оплату праці», а саме: 1) норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихі...

16.05.2019 181 0 0

Оплата праці та податки.

ЦНАП: особливості утворення та введення посад адміністраторів

Кожен громадянин коли-небудь стикався з оформленням різного роду документів – чи то довідки щодо реєстрації місця проживання, чи то посвідчення водія тощо. Отримати ці документи можна у відповідних центрах адмінпослуг. Розглянемо нюанси функціонування таких центрів та введення посади адміністр...

15.05.2019 1735 0 0

Ділові новини

Як ФОП правильно документувати трудові відносини?

Тривалий час існувала думка стосовно того, що нібито ФОП можуть вести кадрову документацію в обмеженому обсязі чи взагалі обійтись без ведення такої документації. Однак цьогорічні перевірки Держпраці можуть свідчити про те, що серед порушників, які не дотримуються законодавства про працю, є багато й...

13.05.2019 2725 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Місяць відпрацьовано не повністю: розраховуємо зарплату правильно

Як розрахувати зарплату, якщо місяць відпрацьовано не повністю? Працівнику-окладнику при відпрацьованій неповній місячній нормі праці зарплату слід рахувати пропорційно відпрацьованому часу. При цьому потрібно виходити саме з кількості відпрацьованих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л...

13.05.2019 446 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

МОН надає відповіді

1. Як компенсувати вартість харчування дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, які навчаються у закладах вищої освіти? Компенсація вартості харчування дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, здійснюється закладом вищої освіти, лише якщо немає можливості орг...

08.05.2019 8030 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)

Оплата праці бюджетників за професіями та галузями: запитання - відповіді Порядок проведення індексації в травні 2019 року Регулювання праці засуджених Зарплата викладачів ЗВО I–II рівнів акредитації наприкінці навчального року Запроваджено новий алгоритм атестації медпрацівників Стимулюва...

08.05.2019 487 0 0

Оплата праці та податки.

Стимулювання працівників служби зайнятості до подолання безробіття

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Держава намагається зменшити або й зовсім позбутися такого явища, як безробіття, і таке непросте завдання покладено на держслужбу зайнятості. Розглянемо, які стимули застосовуються до працівників цієї служби. Структури...

08.05.2019 306 0 0

Оплата праці та податки.

Як зміниться зарплата вчителя після присвоєння йому педзвання?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) За результатами атестації педпрацівникові присвоєно педагогічне звання «учитель-методист». Як це вплине на його заробіток? Основним документом, який регламентує умови оплати праці цієї категорії працівників...

08.05.2019 647 0 0

Оплата праці та податки.

Зарплата викладачів ЗВО I–II рівнів акредитації наприкінці навчального року

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята) Навчальний рік добігає кінця, і декому з викладачів слід перерахувати зарплату за вичитані протягом року навчальні години. Тож розповімо, як зробити такий перерахунок. Як відомо, оплата праці педагогів регулюється...

08.05.2019 838 0 0

Page №79 | оплата праці