Повідомлення працівників про нові або зміну існуючих умов праці

Зменшення розміру премії не є зміною істотних умов праці Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни (ст. 103 КЗпП). Вказана стаття КЗпП не може застосовуватис...

Редакція

08.08.2018 1649 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота у вихідний день: чи можна відмовитись

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці На підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), зупинення роботи на яких неможливе з виробничо-технічних умов або через потребу безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальн...

01.08.2018 624 0 1

Новини законодавства

Іноземним роботодавцям дозволено вести трудові книжки своїх працівників

Порядок ведення трудових книжок Як унести виправлення і зміни до трудової книжки З 27.07.2018 р. набрало чинності розпорядження Кабінету Міністрів України від 18.07.2018 р. № 513-р, яким внесено зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. А саме, скасовано п. 2.21, від...

31.07.2018 718 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посадові інструкції: що потрібно вказати та чи можна внести зміни

Посадові інструкції: складаємо правильно Посадова інструкція головного бухгалтера: приклад Посадова інструкція для голови фермерського господарства Посадова інструкція – це внутрішній документ підприємства, який визначає конкретний перелік посадових обов’язків працівника відповідно до йо...

25.07.2018 5483 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Забезпечення працівників спецхарчуванням: що з ПДВ

Харчування працівників: як обкласти ПДВ Організація харчування в полі Якщо забезпечення спецхарчуванням здійснюється за ініціативи работодавця, то така операція є операцією з продажу такого спецхарчування, яка є об’єктом оподаткування ПДВ і при здійсненні якої ПДВ нараховується у загальновстан...

24.07.2018 309 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Середній заробіток, який не враховується до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Декретні працівниці за ЦПД: чи донараховувати до мінзаплати? Згідно із статтею 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договоро...

16.07.2018 573 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці працівників молодше 18 років

Для робітників віком до 18 років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли 18 років (ст. 193 КЗпП). Для молодих робітників, які поступають на підприємство, в організацію після закінчення загальноосв...

13.07.2018 411 0 0

Ділові новини

Мінфін обрав ще 9 банків для виплат пенсій та зарплат. Перелік

Картка «ключ до рахунка»: що треба знати бухгалтеру та директору За результатами розгляду конкурсної документації претендентів, конкурсною комісією прийнято рішення про визнання уповноваженими банками — переможцями конкурсу 9 банків. На сьогодні уповноваженими є 43 банки. П...

12.07.2018 274 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що потрібно знати про відпустку без збереження зарплати

Відпустка за свій рахунок: відповіді є Щорічні відпустки: найактуальніші запитання Гарантоване право працівника на щорічну відпустку та її оформлення Працівник за власним бажанням в обов’язковому порядку може отримати відпустку без збереження заробітної плати. Перелік випадків, у яких надаєсть...

11.07.2018 4314 0 0

Перевірки

ЦПД - визнання трудовим: права Держпраці чи перевищення повноважень

В Україні є багато суб’єктів господарювання (далі - СГ), які замість укладання із працівниками трудових договорів укладають цивільно-трудовий договір (далі - ЦПД). Водночас страждають законослухняні платники податків: органи Держпраці нараховують чималенькі штрафи, мотивуючи їх тим, що між СГ ...

03.07.2018 2677 0 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язковий медогляд: кому слід проходити і як часто

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де...

03.07.2018 22931 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тривалість чергування сторожів та охоронців

Чергування – це перебування працівника на підприємстві у відповідності до письмового наказу (розпорядження) керівника підприємства (уповноваженої ним особи) для здійснення покладених на нього завдань, що належать до кола його посадових обов’язків за трудовим договором. Тривалість&n...

02.07.2018 1866 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фізособа, яка працює неповний робочий день: чи буде податкова соціальна пільга

Застосування ПСП: 16 практичних ситуацій Головне управління ДФС у м. Києві звертає увагу, що відповідно до пункту 169.1 статті 169 Податкового кодексу України платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зароб...

27.06.2018 500 0 0

Ділові новини

Чи потрібен дрес-код в компанії

Необхідність наявності дрес-коду в компаніях – досить дискусійне питання. Є прибічники регламентування зовнішнього вигляду співробітника, для когось це не прийнятно зовсім, а хтось вважає, що все залежить від сфери діяльності компанії і функціональних завдань, які виконує працівник. З...

22.06.2018 626 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник-інвалід може піти у щорічну відпустку не відпрацювавши перших шість місяців

Яка тривалість відпустки працівника – інваліда 3-ї групи? Відпустки у запитаннях та відповідях Щорічні відпустки: найактуальніші запитання Інваліди в роботодавця: як уберегти себе від помилок? На відміну від звичайних працівників, працівники-інваліди, які недавно влаштувалися на роботу та ще н...

22.06.2018 12087 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розрахувати лікарняні після переведення працівника з іншого закладу

Як нараховувати лікарняні в разі застосування підсумованого обліку робочого часу? Порядок надання та розрахунку лікарняних суміснику У разі переведення працівника на роботу в іншу установу грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на р...

21.06.2018 718 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

«Сумісник» має право на додаткову відпустку за ненормований робочий день

Розрахунок відпусткових сумісникам, працівникам за строковим трудовим договором Чи платити допомогу на оздоровлення суміснику? Чи може сумісник працювати у підприємця тільки по суботах? Чи можна надавати працiвникам, які працюють за сумiсництвом з оплатою працi пропорцiйно до вiдпрацьованого часу, д...

20.06.2018 743 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надурочні роботи: коли дозволено

Облік робочого часу: запитання та відповіді Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) надурочні ...

18.06.2018 2103 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальна відпустка на дітей

Відпустки: оформлення та облік (див. Соціальні відпустки) Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з ...

15.06.2018 2397 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник раніше піти з роботи

Виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу відповідно до ст. 50 КЗпП не може перевищувати 40 годин на тиждень....

14.06.2018 1713 0 0

Page №40 | працівник