Тема:
Проект Трудового Кодексу дає зелене світло відеоспостереженню за працівниками
Гаряча новинка проекту Трудового кодексу: роботодавці зможуть контролювати своїх працівників за допомогою відеокамер. Утім, приватне життя на робочому місці не закінчується. Тому треба зважати на норми Конституції, Цивільного та навіть Кримінального кодексів. А також вивчити практику Європейського с...
Редакція
29.05.2017 139 0 0
За бажанням працівника частину відпустки можна замінити грошовою компенсацією
Згідно з ч.4 ст.24 Закону України «Про відпустки» за бажанням працівника, частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менша, ніж 24 календарні дні. Тому, за бажанням працівника після в...
29.05.2017 510 0 0
Працівника підприємства призвано на військову службу: відповідаємо на запитання
Із цієї статті ви дізнаєтеся: коли зберігається робоче місце за працівниками, призваними на військову службу, як правильно оформити відсутність працівника на період його служби і чим загрожує роботодавцю незаконне звільнення працівників, призваних на військову службу. Що можна зробити на практиці: ...
29.05.2017 95431 199 9
Зміни щодо оплати праці працівників окремих держорганів
Кабінет Міністрів України на своєму засіданні 11 травня затвердив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законів України щодо оплати праці працівників окремих державних органів”. Проектом акта, розробленим Мінсоцполітики, пропонується внести зміни до законів України „Про Національне аге...
12.05.2017 163 0 0
Посилено захист трудових прав працівників передпенсійного віку
30 квітня набув чинності Закон від 06.04.17 р. № 2005-VIII "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників". Законом розширено перелік категорій працівників, яким надається переважне право на залишення на роботі (за рівних умов продуктивност...
04.05.2017 362 0 0
Періодичні профілактичні медичні огляди працівників: що з ПДФО?
ДФС у листі від 14.04.2017 р. №8055/6/99-99-13-02-03-15 нагадала, що обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій проводяться за рахунок роботодавців (підприємство, установа, організація або ФОП, що ...
27.04.2017 428 0 0
ДФС про періодичні профілактичні медогляди працівників
Лист ДФС від 14.04.2017 № 8055/6/99-99-13-02-03-15 Державна фіскальна служба Україна, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (у редакції, яка діяла до 01.04.2017, далі – Кодекс), розглянула лист … щодо практичного застосування норм чинного законодавства та в межах компетенції повідомляє. Оп...
27.04.2017 215 0 0
Новий Трудовий кодекс: гарантії для працівників
Верховна Рада готується до остаточного затвердження проекту нового Трудового кодексу україни (законопроект №1658). У спішному порядку і він був прийнятий за основу 5 листопада 2015 року, як реалізація однієї з вимог Європейського союзу для отримання Україною безвізового режиму. Новий Трудовий кодек...
26.04.2017 431 0 0
Юридичні поради: як вберегтися від обману роботодавця
Як поводитися на співбесіді? Як убезпечити себе від порушень і зловживань з боку роботодавця? Якщо перша перемога у Вас в кишені і роботодавця зацікавило Ваше резюме, то попереду непрості кроки до бажаної роботи: співбесіда і випробувальний термін. Перш, ніж йти на співбесіду, як можна більше дізн...
26.04.2017 159 0 0
Роботодавцям запропонують квоти на працівників від 45 років
Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та на працівників від 45 років Одна з ідей — це квоти для інвалідів. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким тре...
24.04.2017 139 0 0
Звільнення з роботи за ініціативою працівника в період декретної відпустки
Питання: працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, вона хоче звільнитись за власним бажанням без поважних причин не виходячи на роботу. Яка процедура її звільнення і чи можна її звільнити: останнім днем відпустки чи до закінчення відпустки? Звільнення з роботи за ініц...
19.04.2017 5382 0 0
Працівник-інвалід за цивільно-правовим договором: ставка єдиного внеску
Нормами частини п’ятої ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон) визначено, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) для всіх платників ЄВ (крім пільгових категорій) встановле...
19.04.2017 489 0 0
Як при звільненні працівника утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки, якщо заробітку немає?
Вичерпний перелік підстав, які дають право роботодавцю проводити утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством, наведено в ч. 2 ст. 127 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, ...
11.04.2017 356 0 0
У Мінсоцполітики створять реєстр працюючих людей
Мінсоцполітики виступає за впровадження обов'язкової електронної реєстрації трудових договорів. Роботодавець буде зобов'язаний вносити інформацію про працівника в спеціальний реєстр. Це буде живий реєстру працюючих людей. Більше того, трудовий договір буде вважатися укладеним, якщо він не зареєстро...
11.04.2017 138 0 0
Як оподатковується безоплатне харчування працівників
Головне управління ДФС у Харківській області нагадує, що відповідно до пп. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163 Податкового кодексу дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді, зокрема, харчування, безоплатно отриманого пл...
07.04.2017 420 0 0
Забезпечено перевагу працівників передпенсійного віку при скороченні штату
Прийнято Закон "Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку" (законопроект № 5564). Законодавчим актом доповнено статтю 42 Кодексу законів про працю України новою нормою, відповідно до якої, переважне право на залишен...
07.04.2017 543 0 0
Що робити у разі відмови з боку роботодавця
В останні дні в Facebook став популярним новий флешмоб: люди розповідають історії про невдалі спроби працевлаштування з хештегом #меняневзяли. Більшість публікацій носять цілком оптимістичний характер. Багато користувачі пишуть, що після відмови їх кар'єра склалася навіть краще, ніж вони розраховува...
27.03.2017 1066 0 0
Як установити режим неповного робочого часу
Для скорочення зайвих витрат на оплату праці роботодавці установлюють режим неповного робочого часу. Як правильно це зробити, розповімо у даній консультації. Установлення за ініціативою роботодавця Через зменшення кількості та обсягу замовлень на виконання підрядних робіт підприємство хоче встанов...
20.03.2017 13590 2 1
Фактори, які негативно впливають на кар'єру
Причини і мотиви, які управляють поведінкою співробітників, для досягнення високих результатів у роботі назвали фахівці. Психологи вважають, що надмірне бажання довести доручену роботу до досконалості, негативно позначається на психіці. Перфекціонізм подовжує терміни виконання робіт і акцентурует п...
18.03.2017 347 0 0
Грошова позика між працівником і підприємством
Фінансування на поворотній основі працівником потреб підприємства, наприклад для сплати податків, дуже поширена операція. Бувають і прямо протилежні ситуації, коли підприємство надає позику працівнику. Які правила обліку таких операцій і що робити, якщо борг вибачають або списують після закінчення с...
17.03.2017 528 0 2