Тема:
Підстави для призначення лікарняних та декретних працівникам — внутрішнім сумісникам
ФСС зТВП у листі від 17.01.2017 р. № 5.2-28-65 зазначив, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, а в разі роботи за сумісництвом — копія листка непрацездатності, засвідчена підписо...
Редакція
10.02.2017 521 0 0
Нюанси призначення лікарняних та декретних працівникам — внутрішнім сумісникам
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ЛИСТ від 17.01.2017 р. № 5.2-28-65 Щодо документів, які є підставою для призначення лікарняних та декретних працівникам — внутрішнім сумісникам Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатност...
10.02.2017 216 0 0
Чехія подвоїла квоти на працевлаштування українців
Чехія зможе приймати на роботу майже по вісім тисяч наших громадян щороку. Чехія готова працевлаштувати удвічі більше українців, ніж було торік. Наразі рівень безробіття в Чехія – найнижчий у Євросоюзі. Водночас, через зростання економіки компанії потребують все більше робочих рук. Тож підприємці ...
10.02.2017 129 0 0
Уточнено деякі питання оплати праці працівників держорганів
Уряд вніс зміни до своєї постанови від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів». Зокрема, схему посадових окладів на посадах державної служби за групою 5 оплати праці доповнено посадою заступника керівника апарату місцевої державної адміністрації. Також здійснено ...
09.02.2017 216 0 0
Цивільно-правові угоди з фізичними особами в 2017 році
Автор консультації: Артем Ткаченко Довідка щодо укладання цивільно-правових договорів з фізичними особами За цивільно-правовим договором відносини регламентується не трудовим законодавством, а виключно цивільним. Тобто дві рівноправних сторони домовляються: про виконання робіт ...
06.02.2017 22430 1 1
Договір фрілансу: щоб і замовник не ошукав, і робота була в задоволення
Як «вільним» працівникам убезпечити себе від обману працедавцями, працювати і не залишитися ошуканим та отримувати задоволення від результату. Попри те, що сьогодні угоди вкрай важливі, зокрема, в корпоративних відносинах, навіть сучасні фрілансери зрідка вдаються до їх укладання. Мовляв, договори ...
03.02.2017 2022 0 0
Яка необхідність складання штатного розпису на підприємствах різних форм власності?
Законодавством не передбачено єдиних стандартів штатного розпису, тому він може мати довільну форму (окрім бюджетних установ та організацій, які складають документ за формою відповідно до наказу Міністерства фінансів України від 28.01.2002 р. № 57). Одним із законодавчих документів, в якому згадуєт...
03.02.2017 853 0 0
Особливості звільнення за згодою сторін
Пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) передбачена підстава для припинення трудового договору за згодою сторін. Припинення трудових відносин за цією підставою можливо тільки у разі наявності згоди як працівника, так і роботодавця. Таким чином, роботодавець може н...
02.02.2017 461 0 0
Виплати грошової компенсації за відпустку без звільнення
Мінсоцполітики в листі від 07.12.16 р. №731/13/116-16 нагадує, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тобто за бажанням працівник...
30.01.2017 247 0 0
Відповідальність за порушення виплати зарплати
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...
30.01.2017 262 0 0
Які професії будуть непідвладні роботам в найближчому майбутньому
У наш час високих технологій і розумних машин вже люди замислюються над тим, що в майбутньому конкуренція за робочі місця стане ще жорсткіше, адже завдання зможуть виконувати і роботи. Все ж експерти кажуть, що не всі професії будуть під силу штучного інтелекту. Співзасновники видання Quartz Дейв і...
26.01.2017 167 0 0
Порядок вивільнення працівників у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробницт...
26.01.2017 828 0 1
Особливості оплати праці працівників за відрядними розцінками
Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснює питання оплати праці працівників за відрядними розцінками. З 1 січня 2017 року затверджено мінімальну заробітну плату в місячному розмірі – 3 200 грн. Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за викона...
25.01.2017 8034 0 1
Закон про зміни щодо мінімальної зарплати з 2017 — основні вимоги та висновки
Змінюється визначення терміну мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Новою ст. 3¹ Закону «Про оплату праці» запроваджуються гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати. Так, передбачено, що д...
24.01.2017 848 0 0
Встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо можливості встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. За угодою між сторонами трудового...
24.01.2017 207 0 0
Особливості розрахунку оплати праці працівникові, який перебуває у відрядженні
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно розрахунку оплати праці працівникові за роботу у вихідний день в нічний час перебуваючи у відрядженні. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється ...
21.01.2017 897 0 0
Внесено зміни до Порядку видачі та анулювання дозволу на застосування праці іноземців
18 січня Уряд вніс зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Як наголосили у Мінсоцполітики, прийняте на засіданні Уряду рішення дозволить удосконалити сам механізм видачі, продовження дії та анулювання дозволів на засто...
19.01.2017 173 0 0
Експерт про ситуацію на ринку праці
Висока мобільність працівників супроводжується дуже низьким показником професійної активності. Дослідження фірми персонального консалтинґу «Randstad» підтверджують те, що поляки бояться втрати роботи, але вірять у швидке знаходження нової. Зростання оптимізму щодо знаходження нової роботи пов'язан...
17.01.2017 127 0 0
Як визначити відповідальність за заподіяну підприємству шкоду
Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими ...
17.01.2017 192 0 0
Деякі питання оплати праці у зв'язку зі змінами в законодавстві
Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує. Законом приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема...
16.01.2017 219 0 0