Тема:
Основные кадровые документы, ведение которых будет полезным для предпринимателя-работодателя.
1. Личная карточка работника по типовой форме № П-2, утвержденной приказом Госстата и Минобороны от 25.12.09 г. № 495/656 (далее – личная карточка). В ней отражаются сведения: об образовании, специальности, квалификации и стаже работы работника; о наличии несовершеннолетних детей; близк...
V Валерия Иванова
28.11.2014 499 0 0
Зачем предпринимателю вести кадровую документацию?
В чем вопрос: если предприниматель заключил и зарегистрировал в центре занятости трудовые договоры с наемными работниками, обязан ли он как работодатель вести еще какую-то кадровую документацию? Короткий ответ: не обязан, но если работников несколько – удобнее и безопаснее, когда кадровая...
06.11.2014 238 0 0