Тема:
Основні кадрові документи, ведення яких буде корисним для підприємця-роботодавця.
1. Особова картка працівника за типовою формою № П-2, затвердженою наказом Держстату та Міноборони від 25.12.09 р. № 495/656 (далі – особова картка). У ній відображаються відомості: про освіту, спеціальність, кваліфікацію і стаж роботи працівника; про наявність неповнолітніх дітей; близ...
V Валерія Іванова
28.11.2014 499 0 0
Навіщо підприємцеві вести кадрову документацію?
У чому питання: якщо підприємець уклав і зареєстрував у центрі зайнятості трудові договори з найманими працівниками, чи зобов'язаний він як роботодавець вести ще якусь кадрову документацію? Коротка відповідь: не зобов'язаний, але якщо працівників декілька – зручніше і безпечніше, коли кадрова...
06.11.2014 238 0 0