Тема:
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно
Кадровые документы для «трудовых» проверок На любом предприятии составляется большое количество документации, в том числе кадровой. Один из важных документов – Правила внутреннего трудового распорядка (далее – Правила). Многие работодатели считают их необя...
Елена Кантерман
30.10.2018 4371 1 13
Общие требования к увольнению
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим, какие предусмотрены основания для увольнения, как документально оформить увольнение работника и чем грозит работодателю несвоевременный расчет с уволенным работником. Основания для прекращения трудовых отношений КЗоТ ...
30.10.2018 1425 0 4
Поощрения и вознаграждения: вносим запись в трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок За высокие достижения и профессионализм сотрудников можно и нужно поощрять. К примеру, можно выписать такому работнику премию или наградить грамотой. При этом работодателю не стоит забывать, что информацию о награждениях и поощрениях следует отр...
30.10.2018 1434 0 1
Трудовая книжка: основные правила оформления
Кадровые документы для «трудовых» проверок Трудовая книжка до сих пор остается главным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина. Из этого важного документа можно узнать практически все о его трудовой деятельности: стаж, образование, количество мест работы, награждения и т. д. ...
29.10.2018 1322 0 1
Трудовая книжка: правила заполнения
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации «Трудовая книжка: основные правила оформления» мы рассмотрели правила оформления трудовой книжки, здесь же расскажем, как правильно ее заполнять с учетом всех требований законодательства. Разделы трудовой книжки ...
29.10.2018 31498 1 6
За отсутствие подписей работника об ознакомлении с кадровыми документами грозит штраф
Предотвращаем санкции Гоструда Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Временная работа – документальное оформление Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Днепропетровский окружной административный суд, рассмотрев дело о наруше...
22.10.2018 321 0 0
Предприниматель-единщик и его наемные работники
Единый налог для юридических и физических лиц Физлица-предприниматели, которые осуществляют хозяйственную деятельность на упрощенной системе налогообложения, зачастую нуждаются в помощи наемных работников. При этом законодательством установлены ограничения по количеству наемных работников для единщи...
16.10.2018 1571 0 2
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 836 0 1
Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые нуждаются в замене отсутствующих работников для обеспечения трудового процесса. Из статьи вы узнаете: какие виды замены отсутствующих работников существую...
18.09.2018 1694 0 1
Обязан ли работодатель ФЛП вести кадровую документацию при применении наемного труда
Очередную консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства и надлежащего оформления трудовых отношений предоставили в Гоструда в Днепропетровской области физическому лицу - предпринимателю, сфера деятельности которого - розничная торговля телекоммуникационным оборудованием в специализи...
06.04.2018 1174 0 0
Новации относительно разграничения должностей по статусу
Нормативно-правовое обеспечение реализации положений Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) совершенствуется и подвергается изменениям. Одним из важных моментов является определение статуса лиц, к которым применяются нормы данного Закона. ...
04.04.2018 527 0 1
Временная работа – документальное оформление
Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...
23.03.2018 3294 0 2
Кадровая документация
1) Перечень документов, необходимых для трудоустройства 2) Образцы заявлений 3) Порядок оформления и представления кадровых заявлений 4) Личный листок по учету кадров 5) Согласие на обработку персональных данных 6) Обходной лист 7) Образцы документов для проведения конкурса на замещение должно...
29.01.2018 3372 0 0
Практические аспекты оформления кадровых документов в случае реорганизации
Одно из направлений реформирования медицинской отрасли – реорганизация заведений здравоохранения (далее – ЗЗ). Сориентироваться в порядке оформления приказов, внесения записей в трудовые книжки работников и т. п. поможет данная консультация. Действия работодателя в случае реорганизации ...
22.09.2017 474 0 1
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
02.03.2017 799 0 0
Относительно кадровой документации при применении наемного труда
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.11.2016 р. № 5907/0/10-16/06 Згідно з ч. 1 ст. 3 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності ...
02.03.2017 252 0 1
Приказ об увольнении по собственному желанию без уважительных причин по ст.38 КЗоТ
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
21.12.2016 127 0 0
Приказ об увольнении по основаниям предусмотренным контрактом, по п. 8 ст. 36 КЗоТ
15.12.2016 63 0 0
Приказ об увольнении по соглашению сторон по п.1 ст.36 КЗоТ
Заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
01.12.2016 222 0 0
Если работник изменил фамилию: что в трудовой книжке?
Минсоцполитики в письме от 04.07.2016 г. № 227/06 / 186-16 отметило, что изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рожден...
07.09.2016 425 0 0