Колабораціонізм: за що тепер можна звільняти

У цей складний для нашої країни час питання державної зради та співпраці з агресором набуло нового значення. Що ж таке колабораціонізм, які дії охоплює цей термін і яке покарання передбачене для колаборантів? Термін «колабораціонізм» буквально означає співпрацю з ворогом. Він поча...

Редакція

Роз’яснення

14.10.2024 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ПН не зареєстровані, а відповідальна особа звільнилася: хто підпише податкові накладні

Більшще за темою: Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу» Хто повинен накласти кваліфікований електронн...

Важливо

07.10.2024 37 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення строку попередження про наступне звільнення не звільняє роботодавця від виконання обов’язків – Верховний Суд

Подання працівником заяви про скорочення двомісячного строку попередження про наступне вивільнення може бути підставою для скорочення цього строку, проте не звільняє роботодавця від обов’язку дотримання ним гарантій при звільненні працівника за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП (зміни в організації в...

Роз’яснення

03.10.2024 10 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 40 від 1 жовтня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (23.09.2024 - 27.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Попередження про скорочення сумісника.....с. 3 Читати Нові вимоги до проведення медичн...

30.09.2024 191 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 24.09.2024

Шановні колеги! Коротко ознайомлю вас зі змістом статей, опублікованих цього тижня в Uteka-Комерція. Нова форма податкової накладної та зміни у Порядку її заповнення. Наказом Мінфіну від 09.08.2024 № 400 було затверджено нові форми податкової накладної (далі – ПН) та розрахунку коригування (...

24.09.2024 153 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Стан здоров’я працівника погіршився, а перевести на іншу роботу немає можливості: можливі дії працедавця

Пунктом 2 ст. 40 КЗпП передбачено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатнь...

Роз’яснення

24.09.2024 13 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.09.2024–20.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Нова форма податкової накладної та зміни у порядку її заповнення .....с. 3 Читати Зміни у ф...

23.09.2024 470 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 39 від 24 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.09.2024 - 20.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Основні правила роботи за сумісництвом .....с. 2 Читати Як у трудовій книжці зробити запис про р...

23.09.2024 137 0 0

Ділові новини

КСУ отримав подання стосовно конституційності приписів щодо строків звернення до суду за вирішенням трудових спорів

Конституційний Суд України 16 вересня 2024 року отримав конституційне подання від Верховного Суду щодо конституційності приписів ч. 1 ст. 233 КЗпП, відповідно до яких працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався ...

20.09.2024 13 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь...

09.09.2024 119 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації р...

05.09.2024 128 0 0

Блог редакції Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро від 27.08.2024

Вітаю, шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Агро ми, як завжди, розглянули низку актуальних тем. Коротко ознайомлю вас із ними. Як установити/змінити розмір орендної плати за земельну ділянку. Хоча розмір орендної плати за користування земельною ділянкою приватної власності сторони встановлюють сам...

27.08.2024 230 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 35 від 27 серпня 2024 року

Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (19.08.2024–23.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Правова допомога Читати Відомості про бенефіціарів: що зміниться з 1 вересня 2024 року? .....с. 3 Читати С...

26.08.2024 560 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли утримання за невідпрацьовані дні відпустки не проводяться

Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію? Відповідно до п. 9 абзацу другого ст. 22 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»...

Роз’яснення

23.08.2024 47 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 20.08.2024

Шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Комерція ми, як завжди, розглянули низку актуальних питань. Коротко ознайомлю вас із темами публікацій. Відомості про бенефіціарів: що зміниться з 1 вересня 2024 року? У підприємства в серпні 2024 року змінився кінцевий бенефіціар: в одного із засновників, який ...

20.08.2024 170 0 0

Блог редакції Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро від 20.08.2024

Вітаю, шановні колеги! Цього тижня в Uteka-Агро ми розглянули такі питання. Продаж земельної ділянки: як оформити податкову накладну та відобразити у звітності з ПДВ? З 2024 року юрособи можуть продавати не тільки сільськогосподарські, а й несільськогосподарські землі, зокрема ті, на яких розташов...

20.08.2024 76 0 0

Кадри та зарплата

Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

Баланс-Бюджет № 34 від 20 серпня 2024 року Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник зві...

20.08.2024 46 0 0

Випуски online видання «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 34 від 20 серпня 2024 року

Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (12.08.2024–16.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Практика обліку Читати Акт доробки зерна, виданий сільгосппідприємству елеватором: за якою формою має бути склад...

19.08.2024 489 0 0

Роботодавцям

Баланс-Агро № 34 від 20 серпня 2024 року Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звіль...

19.08.2024 63 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 34 від 20 серпня 2024 року Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняєть...

19.08.2024 68 0 0

Page №2 | звільнення