Коллаборационизм: за что теперь можно увольнять

В это сложное для нашей страны время вопрос государственной измены и сотрудничества с агрессором приобрел новое значение. Что же такое коллаборационизм, какие действия охватывает этот термин и какое наказание предусмотрено для коллаборантов? Термин «коллаборационизм» буквально означает ...

Редакция

Разъяснение

14.10.2024 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

НН не зарегистрированы, а ответственное лицо уволилось: кто подпишет налоговые накладные

Большще по теме: Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени» Кто должен наложить квалифицированную электронную подпись пр...

Важно

07.10.2024 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение срока предупреждения о последующем увольнении не освобождает работодателя от исполнения обязанностей – Верховный Суд

Подача работником заявления о сокращении двухмесячного срока предупреждения о последующем увольнении может быть основанием для сокращения данного срока, однако не освобождает работодателя от обязанности соблюдения им гарантий при увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (изменения в организации...

Разъяснение

03.10.2024 10 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 40 от 1 октября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (23.09.2024 - 27.09.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Предупреждение о сокращении совместителя.....с. 3 Читать Новые требован...

30.09.2024 191 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 24.09.2024

Уважаемые коллеги! Вкратце ознакомлю вас с содержанием статей, опубликованных на этой неделе в Uteka-Коммерция. Новая форма налоговой накладной и изменения в Порядке ее заполнения. Приказом Минфина от 09.08.2024 № 400 были утверждены новые формы налоговой накладной (далее – НН) и расчета кор...

24.09.2024 153 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Состояние здоровья работника ухудшилось, а перевести на другую работу нет возможности: возможные действия работодателя

Пунктом 2 ст. 40 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие не...

Разъяснение

24.09.2024 13 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 39 от 24 сентября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (16.09.2024–20.09.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налогообложение Читать Новая форма налоговой накладной и изменения в порядке ее заполнения .....с...

23.09.2024 471 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 39 от 24 сентября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (16.09.2024 - 20.09.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Основные правила работы по совместительству .....с. 2 Читать Как в трудовой книжк...

23.09.2024 137 0 0

Деловые новости

КСУ получил представление о конституционности предписаний относительно сроков обращения в суд по разрешению трудовых споров

Конституционный Суд Украины 16 сентября 2024 года получил конституционное представление от Верховного Суда относительно конституционности предписаний ч. 1 ст. 233 КЗоТ, в соответствии с которыми работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора непосредственно в суд в трехмесячный ...

20.09.2024 13 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые н...

09.09.2024 119 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...

05.09.2024 128 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 27.08.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Агро мы, как всегда, рассмотрели ряд актуальных тем. Кратко ознакомлю вас с ними. Как установить/изменить размер арендной платы за земельный участок. Хотя размер арендной платы за пользование земельным участком частной собственности сторо...

27.08.2024 230 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 35 от 27 августа 2024 года

Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (19.08.2024–23.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Правовая помощь Читать Сведения о бенефициарах: что изменится с 1 сентября 2024 года? .....с. 3 ...

26.08.2024 561 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда удержания за неотработанные дни отпуска не проводятся

Имеет ли право работодатель удержать средства за неотработанные дни отпуска с работника, использовавшего ежегодный отпуск «заранее» и увольняющегося в связи с уходом на пенсию? В соответствии с п. 9 абзаца второго ст. 22 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» в случа...

Разъяснение

23.08.2024 47 0 0

Блог редакции Uteka-Коммерция

Слово редактора Uteka-Коммерция от 20.08.2024

Уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Коммерция мы, как всегда, рассмотрели ряд актуальных вопросов. Кратко ознакомлю вас с темами публикаций. Сведения о бенефициарах: что изменится с 1 сентября 2024 года? У предприятия в августе 2024 года изменился конечный бенефициар: у одного из учредителей...

20.08.2024 170 0 0

Блог редакции Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро от 20.08.2024

Добрый день, уважаемые коллеги! На этой неделе в Uteka-Агро мы рассмотрели следующие вопросы. Продажа земельного участка: как оформить налоговую накладную и отразить в отчетности по НДС? С 2024 года юрлица могут продавать не только сельскохозяйственные, но и несельскохозяйственные земли, в частнос...

20.08.2024 76 0 0

Кадры и зарплата

Работник отгулял лишние дни отпуска: как при увольнении удержать и отразить в объединенной отчетности «лишнюю» сумму отпускных?

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняет...

20.08.2024 46 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 34 от 20 августа 2024 года

Новости Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (12.08.2024–16.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Практика учета Читать Акт доработки зерна, выданный сельхозпредприятию элеватором: по какой форм...

19.08.2024 490 0 0

Работодателям

Баланс-Агро № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется...

19.08.2024 63 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 34 от 20 августа 2024 года Ситуация. Работник был принят на работу 13 ноября 2023 года. С 10 июня 2024 года он взял отпуск полной продолжительности – 24 календарных дней (далее – к. д.) (по 3 июля), сумма отпускных составила 8 520 грн. А 9 августа этот работник увольняется по с...

19.08.2024 68 0 0

Page №2 | увольнение