Тема:
Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення
Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року Відповідно до оновленої ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний видати працівникові в день звільнення копію наказу про звільнення. Раніше копію такого наказу працівникові видавали в обов’язковому порядку тільки під час звільнення з ініціативи робо...
M Маргарита Майоренко
25.06.2021 124 0 0
Баланс-Агро № 25 від 29 червня 2021 року
Зміст номеру Новини Читати Тепер працівникові обов’язково видається наказ про звільнення .....с. 1 Читати Затверджено типові форми документів для обліку зерна .....с. 17 Вивчаємо нове разом Читати Оновлення відомостей про кінцевих бенефіціарів: встигнути до 11 жовтня! .....с. 2 Оподатку...
25.06.2021 195 0 1
Чи можливе звільнення вагітної жінки?
Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва...
18.06.2021 60 0 0
Баланс-Бюджет № 24 від 22 червня 2021 року
Неважливо, скільки порталів існує – важливо, що для вас відкрили новий! Головна тема сьогоднішнього випуску – звітність за півріччя 2021 року. Перед поданням фінансової та бюджетної звітності нагадуємо про чергові зміни до Порядку складання бюджетної звітності розпорядниками та одержув...
18.06.2021 113 0 0
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганіз...
15.06.2021 34 0 0
Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв'язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога
Баланс № 23 від 14 червня 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю,...
11.06.2021 101 0 0
Працівникові, який звільнився за власним бажанням у зв’язку з порушеннями, допущеними роботодавцем, належить вихідна допомога
Працівник підприємства подав заяву про звільнення на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП – за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, а саме: невиплатою зарплати з грудня 2018 року по жовтень 2019 року. Роботодавець наказ про звільнення не видав і не виплатив прац...
10.06.2021 221 0 1
Оптимізація штату персоналу: структура, кількість, підпорядкованість
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників,...
04.06.2021 97 0 0
Проблема «роздутості» штату персоналу є актуальною для більшості установ. Як часто виникають сумніви з приводу добирання кадрів, якщо працівники не встигають у строки виконати свою роботу? А щодо структури установи: скільки має бути працівників, хто очолює, які професії слід обирати тощо...
01.06.2021 230 0 0
Як оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник звільняється
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Лікарняні Працівник під час перебування на лікарняному вирішив звільнитися. Як у такому разі та коли оплачувати листок непрацездатності (далі – ЛН)? Насампер...
28.05.2021 102 0 0
Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності та особливості
Баланс-Бюджет № 21 від 31 травня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Підстави та процедуру звільнення чітко регламентовано чинним трудовим законодавством. Проте часто сторони трудового договору неправильно трактують можливість застосув...
28.05.2021 154 0 0
Працівник під час перебування на лікарняному вирішив звільнитися. Як у такому разі та коли оплачувати листок непрацездатності (далі – ЛН)? Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста) Лікарняні Працівник під час перебування на лікарняному вирішив звільнитися. Як у такому разі та ко...
25.05.2021 203 0 1
Оплата праці за професіями та галузями (частина шоста)
Продовжуємо вивчати порядок оплати праці за професіями та галузями бюджетних установ. У цьому випуску докладно розповімо про: оплату праці працівників, які виконують функції з обслуговування в органах місцевого самоврядування; обчислення стажу для обчислення надбавки за стаж наукової, наук...
25.05.2021 175 0 0
Звільнення працівника з ініціативи третьої сторони
Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на як...
21.05.2021 54 0 0
Баланс-Бюджет № 20 від 24 травня 2021 року
Зміст номеру Новини тижня Читати Перебування на держслужбі після досягнення 65-річного віку .....с. 2 Інтернет для бухгалтера Читати Особливості залучення до роботи неповнолітніх працівників .....с. 3 Читати Орендарі державного і комунального майна отримали право змінювати цільове призначення ...
21.05.2021 75 0 0
Традиційно припинення трудових відносин здійснюється з ініціативи працівника або власника (уповноваженого ним органу). Між тим, трудове законодавство передбачає також можливість розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Розглянемо, хто, на яких підставах та в якому порядку може спонука...
18.05.2021 322 0 0
Чи може роботодавець звільнити співробітницю, яка перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір?
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Кадри У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для дог...
07.05.2021 93 0 0
Баланс № 18 від 11 травня 2021 року
Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Продовжено дію ставки експортного мита на металобрухт .....с. 2 Читати Унесено зміни до земельного законодавства .....с. 2 Читати Урегульовано питання оподаткування ТЗ, увезених в Україну до 2021 року .....с. 3 Читати Малі та середні підприємства-екс...
07.05.2021 88 0 0
Звільнення співробітниці, що перебуває в декретній відпустці, якщо з нею оформлено строковий трудовий договір
У штаті підприємства числиться співробітниця, яка зараз перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Свого часу цю співробітницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період, поки основна працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Строк дії трудов...
06.05.2021 225 0 0
Наказ про звільнення працівника за прогул
Читайте докладніше: Як звільнити працівника за прогул: практичні поради Приклад складання ТОВ «Пирамида» Наказ № 56-К 01.03.21 р. м. Мелітополь Про звільнення з роботи Сорокіна О. В. У зв’язку з прогулом без поважних причин НАКАЗУЮ: ...
05.05.2021 1414 0 0