Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Баланс-Бюджет № 13 від 5 квітня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в устано...

S Сергій Кравцов

31.03.2021 95 0 0

Юридичні питання.

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, перш ніж втратити роботу та...

29.03.2021 260 0 1

Роботодавцям

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Баланс-Агро № 10-11 від 22 березня 2021 року «Правильне оформлення трудових відносин – ваш захист від значних штрафів» Якщо співробітник вирішив звільнитися, у роботодавця немає підстав його утримувати. А іноді буває так, що роботодавець вимушений звільнити співробітника за своєю ...

17.03.2021 129 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Звільнення працівників: загальні правила оформлення

Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...

16.03.2021 218 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір: порядок укладання

За законодавством про працю трудові відносини працівників усіх підприємств, установ і організацій регулюються незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Наявність документа, який називається трудовим до...

15.03.2021 914 0 1

Кадри та зарплата

Держслужба за контрактом: призначення та оцінювання

Баланс-Бюджет № 10 від 15 березня 2021 року Із 01.01.20 р. відбулися суттєві зміни щодо призначення на посади, проходження служби та звільнення з посад державної служби. Зокрема, з’явилася можливість укладання контрактів. Водночас запровадження в країні карантину внесло свої корективи в поряд...

10.03.2021 95 0 0

Оплата праці та кадри

Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Стягнення з працівника На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок...

10.03.2021 72 0 0

Оплата праці та кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Звільнення Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з&rs...

10.03.2021 89 0 0

Оплата праці та кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...

10.03.2021 162 0 0

Оплата праці та кадри

Гроші навздогін, або Виплати після звільнення: що з податками

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати податками суми, які виплачуються вже звільненим працівникам у різних ситуаціях; як відобразити ці виплати у зв...

10.03.2021 79 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів»

Оплата праці та кадрові питання: як працювати без «дорогих» помилок Кожен бухгалтер знає, що розрахунки з працівниками – непроста справа. Ситуації бувають різні, і потрібно знати всі нюанси, щоб ненароком не порушити трудове законодавство. Тим паче, що покарання за помилки в цій ...

10.03.2021 188 0 0

Спецвипуски для комерційних підприємств

Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів

Кожен бухгалтер знає, що розрахунки з працівниками – непроста справа. Ситуації бувають різні, і потрібно знати всі нюанси, щоб ненароком не порушити трудове законодавство. Тим паче, що покарання за помилки в цій сфері відчутно ударить по кишені підприємства та його посадових осіб (і бухгалтера...

10.03.2021 1476 0 7

Зарплата і кадри

Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника

На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок заборгованості за виконавчим листом? Або слід утримати, як завжди, 20 %? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Стягне...

09.03.2021 472 0 1

Зарплата і кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток? Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки...

09.03.2021 283 0 1

Зарплата і кадри

Гроші навздогін, або виплати після звільнення: що з податками

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати податками суми, які виплачуються вже звільненим працівникам у різних ситуаціях; як відобразити ці виплати у звітності. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати п...

09.03.2021 326 0 1

Оплата праці та податки.

Держслужба за контрактом: призначення та оцінювання

Із 01.01.20 р. відбулися суттєві зміни щодо призначення на посади, проходження служби та звільнення з посад державної служби. Зокрема, з’явилася можливість укладання контрактів. Водночас запровадження в країні карантину внесло свої корективи в порядок призначення на ці посади. Упровадження на ...

05.03.2021 278 0 0

Ділові новини

Чи можуть звільнити працівника, який досяг пенсійного віку

В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсійного віку, отримання пенсії). У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи, які мають право на пенсію, оформлюють...

02.03.2021 99 0 0

Новини законодавства

За яких підстав роботодавець може звільнити працівника

Коли звільнення з підстави втрати довіри може вважатися обґрунтованим: позиція ВС. Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 296/4664/19, в якій досліджував питання звільнення у зв’язку із втратою довіри. Обставини справи З ма...

12.02.2021 198 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення через змінені умови праці: дії роботодавця

Як відбувається звільнення працівника на підставі п. 6. ст. 36 КЗпП? Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці. Зміна істотних умови праці включає в себе зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасуван...

29.01.2021 78 0 0

Page №22 | звільнення працівника