Співробітника призивають на військову службу: що зобов’язаний робити роботодавець
Із цієї статті ви дізнаєтеся:
- як оформити документи стосовно працівників-призовників, щоб роботодавець міг надати їм гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП;
- чи має право роботодавець отримати від держави компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року