Расчеты

Увольнение за прогул: правильно определяем последний рабочий день

Работник уволен за прогулы. Дата увольнения – 26.12.18 г., а приказ на увольнение – от 21.01.19 г. Как правильно отразить данные в таблице 5 Отчета по ЕСВ за декабрь 2018 года и за январь 2019 года? В таблице 5 Отчета по ЕСВ за декабрь 2018 года этот приказ не отражен, так как на тот мом...

D Дмитрий Маковецкий

20.02.2019 6305 0 2

Юридические консультации

Временная потеря трудоспособности

Стороны спора Истец – физлицо (далее – работник), ответчик – юрлицо (далее – работодатель). Обстоятельства дела В июле 2016 года работник представил работодателю справку от 13.07.16 г. к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК), в соответстви...

11.01.2019 1576 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по срочному трудовому договору: что с неотгулянным отпуском?

Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю? Если работник по окончании срочного трудового договора желает уйти в отпуск, то сила такого трудового договора продлевается до окончания отпуска. В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работн...

26.12.2018 255 0 0

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Горячие вопросы трудовых правоотношений

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Какие штрафы грозят работодателю за неоплату работы в ночное и вечернее время? Охрана труда на предприятии: что нужно знать? О сроках расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат Нормирование рабочего времени в колдоговоре Инсп...

22.12.2018 6205 2 5

Зарплата и кадры

Директор увольняется, на кого можно возложить его обязанности на бесплатной основе?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Единственный наемный сотрудник предприятия – директор решил уволиться. Из-за нехватки финансов собственники ООО хотят возложить обязанности руководителя на одного из учредителей без оформления его на работу. Не будет ли это нарушением действующего законо...

21.12.2018 2442 2 3

Зарплата и кадры

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...

21.12.2018 1179 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли издавать приказ об увольнении директора?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Директор, который является работником и учредителем предприятия, решил уволиться. Нужно ли в таком случае издавать приказ о его увольнении с должности директора? Да, нужно. Процедура такая же, как при увольнении любого другого наемного работника. Действующее т...

21.12.2018 549 0 2

Зарплата и кадры

Как оформить изменение графика работы сотруднику?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Предприятие в связи с производственной необходимостью намерено изменить сотруднику график работы. Сейчас у него сменный график, а мы планируем перевести его на пятидневку (рабочие дни – понедельник – пятница, выходные – суббота, воскресенье)....

21.12.2018 26822 0 2

Зарплата и кадры

Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)? Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему. ...

21.12.2018 4559 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Осуществление освобожденных от налогообложения операций: особенности заполнения НН

Бус для бухгалтера: Примеры налоговых накладных, составленных с 1 декабря Пунктом 201.1 ст. 201 НКУ определено, что на дату возникновения налоговых обязательств налогоплательщик обязан составить налоговую накладную в электронной форме с соблюдением условия относительно регистрации в порядке, определ...

20.12.2018 159 0 0

Зарплата и кадры

Кого следует уведомить, если уволенный директор и исполняющий его обязанности учредитель – одно лицо?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Учредитель ООО уволился с должности директора. На общем собрании было принято решение, что он будет исполнять обязанности руководителя на бесплатной основе и без оформления с ним трудового договора. Нужно ли в таком случае обращаться к госрегистратору для внес...

20.12.2018 1460 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возраста

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возрастаПри реорганизации (кроме ликвидации) предприятия предварительно должны определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных ...

29.11.2018 10525 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Больничные после увольнения работника: начисляется ли ЕСВ

Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных Увольнение работника по инициативе работодателя, в частности в период его временной нетрудоспособности не допускается (ст. 40 КЗоТ). Если работник увольняется по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 36 КЗоТ), то согласно ст. 116 этого Кодекса...

28.11.2018 11785 0 1

Оплата труда и налоги.

Испытательный срок для должностного лица ОМС

Рассмотрим условия и документальное оформление испытательного срока при приеме лиц на службу в органы местного самоуправления (далее – ОМС), а также оплату труда за это время и последствия несоблюдения работодателем норм законодательства, регулирующего эти вопросы. Продолжительность испытат...

12.11.2018 2297 0 1

Деловые новости

Выпуск: Оформляем переводы и увольнения

Перевод работников: порядок проведения Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия Перемещение работников Общие требования к увольнению Увольнение работника: собственная инициатива Увольнение работника: инициатива работодателя Увольнение: образцы документов Что делать предпр...

06.11.2018 436 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение не заканчивается только изданием приказа руководителя

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении? Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов Спецтема Кадровые документы для «трудовых» проверок Увольнение - это продолжающийся во времени процесс, который заканчивается выдачей трудовой книжки с копие...

02.11.2018 215 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?

Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...

01.11.2018 453 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить директора общества без согласия учредителей?

Директор ООО решил уволиться с работы по собственному желанию до окончания срока договора, но учредители против этого. Как оформить процедуру увольнения в таком случае? Казалось бы, директор ООО такое же наемное лицо, как и другие работники. Но, если нет согласия учредителей, уволиться ему по собств...

01.11.2018 806 0 2

Зарплата и кадры

Увольнение работника: инициатива работодателя

Кадровые документы для «трудовых» проверок По инициативе работодателя трудовой договор может быть прекращен на основании ст. 40 и 41 КЗоТ. В консультации рассмотрим, в каких случаях работодатель имеет право досрочно расторгнуть трудовые отношения с работником и как правильно это док...

31.10.2018 1150 0 1

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Кадровые документы для «трудовых» проверок

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...

30.10.2018 6813 1 10

Page №26 | увольнение