Мітка: звільнення

Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП працівникам, яких було мобілізовано на військову службу, гарантовано збереження місця роботи та компенсація середнього заробітку за місцем роботи на особливий період, але не більше року. У мирний час договір припиняв би дію одразу після завершення строку, на який його було...

Відповідно до частини другої статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин» у період дії воєнного стану» норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуют...

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєн...

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...

Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...

Те, що зараз відбувається з нами, змусило роботодавців уважніше переглядати законодавчі норми щодо трудових відносин із працівниками. У цій статті ми надамо рішення в межах чинного законодавства низки питань, що стосуються працівників, які покинули власні домівки. Деякі рекомендації будуть нетривіал...

Запитання – відповіді Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти? Якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, в тому числі без збереження зар...

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Наталя Махно. Відповідно до ст. 104 Цивільного кодексу України юридична особа припиняється в результаті передання в...

Роз’яснює завідувач сектору експертизи умов праці Управління Держпраці у Рівненській області Оксана Кондрачук. Законодавство розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця або звільнення з ініціативи працівника. Згідно з частиною 3 статті 40 Кодексу Законів про працю України, не допускається з...

Непоодинокими є випадки, коли працівники, подаючи заяву на звільнення, не вказують конкретну дату звільнення. Розглянемо такі випадки залежно від підстави звільнення - за угодою сторін та за власним бажанням. 1. Працівник не вказав дату звільнення у заяві про звільнення за угодою сторін З цього пр...

Суми грошових компенсацій за невикористані щорічні (основну та додаткову) відпустки, нараховані роботодавцем працівнику у місяці звільнення, є базою нарахування єдиного внеску. При цьому, у разі нарахування роботодавцем зазначених сум компенсацій працівнику після його звільнення єдиний внесок на та...

В умовах соціально-економічних потрясінь збереження роботи стає одним із ключових пріоритетів як для окремих громадян, так і для держави в цілому. Відповідно до статті 43 Конституції України, громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Ці приписи деталізуються у статті 51 Кодексу зако...

Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що базою нарахування ЄВ роботодавцями є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної...

Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що базою нарахування ЄВ роботодавцями є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної...