Когда нового работника можно допустить к работе

Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом, или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять определенную работу и правила внутреннего трудового распорядка, а собственник предприятия или уполномоченный им орга...

Редакция

25.04.2018 542 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О продолжительности отпуска инвалидов

Согласно ч.1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Частью 7 настоящей стат...

20.04.2018 10592 1 1

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...

17.04.2018 1158 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок

Акценты статьи: как уволить работника в случае: изменений в организации производства и труда, сокращения; несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; болезни в течение четырех и более месяцев; восстановления на работе работника, который ранее выполнял эту работу; несоответстви...

13.04.2018 2476 0 3

Деловые новости

Организационно-правовые мероприятия работодателя перед началом работы по заключенному трудовому договору

Статьей 29 КЗоТ Украины закреплена обязанность или уполномоченного им органа о проведении инструктажа для работника и определения ему рабочего места. Так, до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права, обязанно...

10.04.2018 305 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отстранение работника от работы: при каких основаниях и какие последствия

Отстранение от работы, в отличие прекращения трудового договора, означает временное устранение (увольнение) работника от работы, должности в случаях, предусмотренных законодательством. При этом место работы сохраняется, а заработная плата (как правило) не сохраняется. С помощью правил внутреннего ...

02.04.2018 239 0 0

Оплата труда и налоги.

Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты?

Женщина выполняет определенные работы на условиях ГПД в бюджетном учреждении в течение двух месяцев, после чего у нее наступает право на получение пособия по беременности и родам. Нужно ли исчислять ее среднедневной заработок для расчета такой помощи исходя из размера минимальной заработной платы (д...

02.04.2018 1021 0 1

Оплата труда и налоги.

Включается ли доход по ГПД основного работника в расчет больничных?

Работник по месту работы согласно трудовому договору одновременно выполняет работы по гражданско-правовому договору (далее – ГПД). Будет ли включаться в расчет средней заработной платы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности доход по ГПД, полученный в расчетном периоде? ...

02.04.2018 4993 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор и гражданско-правовая сделка: как не ошибиться работодателю в выборе?

Трудовой договор Гражданско-правовой договор Кодекс законов о труде Гражданский кодекс Украины Работник обязуется выполнять работу по квалификации и подчиняться правилам внутреннего распорядка Исполнитель обязуется н...

30.03.2018 3149 0 1

Оплата труда и кадры в С/Х

Как перевести работника с основного места работы на работу по совместительству?

Работник, с которым заключен трудовой договор по основному месту работы, переводится на работу по совместительству по этой же должности. Как правильно это сделать? Любой наемный работник имеет право заключить трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, орган...

27.03.2018 11286 0 3

Зарплата и кадры

Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы

Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Самое главное в этой статье: для водителей могут быть установлены разные варианты оплаты труда на основании общих норм КЗоТа, а также специальных нормативных документов. Предприятие вправе выбрать такую системы оплат...

27.03.2018 3858 0 3

Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения? Оформление приема на работу В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3...

23.03.2018 3294 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров

Акценты статьи:в каких случаях трудовой договор прекращают по соглашению сторон;в чем преимущество прекращения договора по этому основанию;как оформляют расторжение договора.КЗоТ предусматривает не только увольнение по инициативе работника или работодателя, а и прекращение трудового договора по согл...

22.03.2018 3642 0 2

Расчеты

«Чужой» кассир на предприятии: как оформить отношения с выгодой и без риска?

В чем состоит проблема: новым Порядком о ведении кассовых операций (см. «Положение НБУ о кассовых операциях: основные новшества») разрешено привлекать в качестве кассира сотрудника другого предприятия. Однако на практике не понятно, как за это взяться. Ведь приходится доверить работу с н...

13.03.2018 1703 0 1

Юридические консультации

Финансовая безопасность агробизнеса

Продолжение серии публикаций о рейдерских захватах сельхозпредприятий («Рейдерство: даем отпор», «Рейдерство: факторы опасности»). К большому сожалению, это очень острая проблема для нашей страны, поэтому аграриям необходимо знать все возможные варианты защиты собственно...

26.02.2018 1076 0 1

Оплата труда и налоги.

Нормируем учет рабочего времени

Ведение учета отработанного времени работниками является одной из обязанностей работодателя. Рассмотрим, какими нормами законодательства следует руководствоваться, внедряя учет отработанного времени, что должно быть зафиксировано в локальных документах заведения для соблюдения этих норм. Нормативная...

23.02.2018 443 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору

ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...

14.02.2018 1013 0 0

Зарплата и кадры

Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...

14.02.2018 3341 0 2

Зарплата и кадры

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?

Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...

12.02.2018 1553 0 1

Зарплата и кадры

Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?

Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...

09.02.2018 1555 0 1

Page №40 | трудовой договор