Тема:
Как уволить работника за прогул: практические советы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, ес...
M Маргарита Майоренко
10.03.2021 162 0 0
Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки: исправляем ошибки в «бумажных»
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: каковы основные правила исправления ошибок в трудовых книжках; как исправить ошибки в трудовой книжке в различных практических ситуациях....
10.03.2021 117 0 0
Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях нужно, а в каких не нужно подавать в орган ГНС уведомление о принятых работниках; как правильно исправить допущенную в ув...
10.03.2021 76 0 0
Детская НСЛ в 2021 году: кто и как может ее применять
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Что мы рассмотрим: когда работник имеет право на применение к его зарплате налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) на детей; какие документы, подтверждающие...
10.03.2021 81 0 0
Суммированный учет рабочего времени на предприятии: правила и примеры
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени, как правильно составить графики сменности и рассчитать зарплату работникам. ...
10.03.2021 269 0 0
Деньги вдогонку, или Выплаты после увольнения: что с налогами
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами суммы, которые выплачиваются уже уволенным работникам в различных ситуациях; как отразить эти выплаты в отчетности....
10.03.2021 79 0 0
Индексация зарплаты: как не попасть под штрафы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Акценты этой статьи: ответственность за непроведение индексации; расчет суммы индексации в разных ситуациях; повышение зарплаты вместо индексации. Осторожно, штрафы! В...
10.03.2021 166 0 0
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов»
Оплата труда и кадровые вопросы: как работать без «дорогих» ошибок Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в это...
10.03.2021 189 0 0
Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов
Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в этой сфере весьма ощутимо ударит по карману предприятия и его должностных лиц (и бух...
10.03.2021 1479 0 7
Как предпринимателю оформить работника по срочному трудовому договору
К предпринимателю пришел трудоустраиваться потенциальный работник, который выразил желание работать по срочному трудовому договору. Как оформить прием на работу в таком случае и в дальнейшем – увольнение? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Кадровая до...
09.03.2021 674 0 2
Может ли работник с инвалидностью вскоре после трудоустройства уйти в ежегодный отпуск
Работник с инвалидностью спустя три месяца после трудоустройства хочет взять ежегодный очередной отпуск полной продолжительности. Обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск? Если да, то каков порядок его оформления? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штра...
09.03.2021 240 0 1
Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю
Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изъявила желание прервать отпуск, чтобы вернуться на работу. В связи с этой ситуацией у работодателя возник ряд вопросов. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Сотрудница, которая находится...
09.03.2021 392 0 1
Как правильно оформить на работу стажера
К нам на предприятие пришли трудоустраиваться два человека, один из них – студент ЗВО. Может ли предприятие для начала оформить его как стажера, а если он успешно пройдет стажировку, принять его на постоянную работу? Можно ли внести изменения в договор о стажировке, расторгнуть его досрочно ...
09.03.2021 417 0 1
Перевод работника на другое предприятие: когда нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск
Оформляем перевод работника на другое предприятие. В какие сроки должна быть перечислена компенсация за неиспользованный отпуск новому работодателю? Можно ли не перечислять компенсацию, а выплатить работнику при увольнении? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафо...
09.03.2021 182 0 1
У работника предпринимателя изменился размер зарплаты: как это оформить
Наемный работник трудится у физлица-предпринимателя. Условия оплаты труда закреплены в письменном трудовом договоре. Нужно ли оформлять допсоглашение к трудовому договору, если изменяется размер зарплаты работника? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Кадры ...
09.03.2021 273 0 1
Как произвести удержания по двум исполнительным листам
На работника пришло 2 исполнительных листа. Сколько нужно взыскивать по каждому исполнительному листу? Ограничение «не более 20 % зарплаты» применяется к каждому исполнительному листу отдельно? Нужно ли придерживаться какой-либо очередности исполнения? Как распределять эти 50 % удержани...
09.03.2021 470 0 1
Как осуществлять удержания по исполнительному листу при увольнении работника
На работника пришел исполнительный лист. Через некоторое время работник решил уволиться. Нужно ли при увольнении взыскивать весь остаток задолженности по исполнительному листу? Или следует удержать, как обычно, 20 %? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Взыск...
09.03.2021 479 0 1
Как назначить исполняющего обязанности директора
Директор предприятия уходит в отпуск. Как назначить временно исполняющего обязанности (врио)? Нужно ли оформлять на него ЭЦП? Нужно ли ему доплачивать за исполнение обязанностей? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Отпуск Директор предприятия уходит в отпус...
09.03.2021 437 0 2
Как поступить, если работница не хочет идти в декрет
Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определенных обстоятельств. Может ли она не идти в декрет, а продолжать работать до родов? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Декрет Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определ...
09.03.2021 268 0 1
Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами
Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не является за расчетом. Как в этом случае действовать работодателю? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Увольне...
09.03.2021 193 0 1