Тема:
Як звільнити працівника за прогул: практичні поради
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...
M Маргарита Майоренко
10.03.2021 162 0 0
Готуємося до переходу на електронні трудові книжки: виправляємо помилки в «паперових»
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: які основні правила виправлення помилок у трудових книжках; як виправити помилки в трудовій книжці в різних практичних ситу...
10.03.2021 117 0 0
Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках потрібно, а в яких не потрібно подавати до органу ДПС повідомлення про прийнятих працівників; як правильно ...
10.03.2021 76 0 0
Дитяча ПСП у 2021 році: хто та як може її застосовувати
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Що ми розглянемо: коли працівник має право на застосування до його зарплати податкової соціальної пільги (далі – ПСП) на дітей; які документи, що п...
10.03.2021 81 0 0
Підсумований облік робочого часу на підприємстві: правила та приклади
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках застосовується підсумований облік робочого часу, як правильно скласти графіки змінності і розрахувати зарплату ...
10.03.2021 269 0 0
Гроші навздогін, або Виплати після звільнення: що з податками
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати податками суми, які виплачуються вже звільненим працівникам у різних ситуаціях; як відобразити ці виплати у зв...
10.03.2021 79 0 0
Індексація зарплати: як не потрапити під штрафи
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Акценти цієї статті: відповідальність за непроведення індексації; розрахунок суми індексації в різних ситуаціях; підвищення зарплати замість індексації. Обер...
10.03.2021 166 0 0
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів»
Оплата праці та кадрові питання: як працювати без «дорогих» помилок Кожен бухгалтер знає, що розрахунки з працівниками – непроста справа. Ситуації бувають різні, і потрібно знати всі нюанси, щоб ненароком не порушити трудове законодавство. Тим паче, що покарання за помилки в цій ...
10.03.2021 189 0 0
Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів
Кожен бухгалтер знає, що розрахунки з працівниками – непроста справа. Ситуації бувають різні, і потрібно знати всі нюанси, щоб ненароком не порушити трудове законодавство. Тим паче, що покарання за помилки в цій сфері відчутно ударить по кишені підприємства та його посадових осіб (і бухгалтера...
10.03.2021 1479 0 7
Як підприємцеві оформити працівника за строковим трудовим договором
До підприємця прийшов працевлаштуватися потенційний працівник, який висловив бажання працювати за строковим трудовим договором. Як оформити в такому разі прийняття на роботу і надалі – звільнення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Кадрова док...
09.03.2021 674 0 2
Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку
Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...
09.03.2021 240 0 1
Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві
Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку із цією ситуацією у роботодавця виник ряд запитань. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Співро...
09.03.2021 392 0 1
Як правильно оформити на роботу стажиста
До нас на підприємство прийшли працевлаштуватися два чоловіки, один з них – студент ЗВО. Чи може підприємство спершу оформити його як стажиста, а якщо він успішно пройде стажування, прийняти його на постійну роботу? Чи можна вносити зміни до договору про стажування, розірвати його достроково...
09.03.2021 417 0 1
Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку
Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикористану відпустку новому роботодавцеві? Чи можна не перераховувати компенсацію, а виплатити працівникові при звільненні? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, я...
09.03.2021 182 0 1
У працівника підприємця змінився розмір зарплати: як це оформити
Найманий працівник трудиться у фізособи-підприємця. Умови оплати праці закріплені в письмовому трудовому договорі. Чи потрібно оформляти додаткову угоду до трудового договору, якщо змінюється розмір зарплати працівника? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути шт...
09.03.2021 273 0 1
Як провести утримання за двома виконавчими листами
На працівника прийшло 2 виконавчих листи. Скільки потрібно стягати за кожним виконавчим листом? Обмеження «не більше 20 % зарплати» застосовується до кожного виконавчого листа окремо? Чи потрібно дотримуватися якоїсь черговості виконання? Як розподіляти ці 50 % утримань між виконавчими ...
09.03.2021 470 0 1
Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника
На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок заборгованості за виконавчим листом? Або слід утримати, як завжди, 20 %? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Стягне...
09.03.2021 479 0 1
Як призначити виконуючого обов’язки директора
Директор підприємства іде у відпустку. Як призначити тимчасово виконуючого обов’язки (ТВО)? Чи потрібно оформляти на нього ЕЦП? Чи потрібно йому доплачувати за виконання обов’язків? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Відпустка Директор ...
09.03.2021 437 0 2
Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?
Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, ...
09.03.2021 268 0 1
Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима
Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...
09.03.2021 193 0 1