Тема:
Нюансы налогообложения бесплатного питания работникам на условиях «шведского стола»
ГФС в письме от 18.11.2016 г. №3955/10/14-29-13-01-12 рассмотрела вопрос относительно налогообложения предоставленного бесплатного питания своим работникам на условиях "шведского стола". 1) Если бесплатное питание предоставляется всем работникам предприятия и ведется их учет, то стоимость такого пи...
Редакция
01.12.2016 248 0 0
Налогообложение предоставленного бесплатного питания в условиях «шведского стола»
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЛИСТ від 18.11.2016 р. N 3955/10/14-29-13-01-12 Головне управління ДФС у Миколаївській області, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), розглянуло Ваше звернення від [...] N [...], стосовно оподаткування наданого безкоштовного х...
01.12.2016 301 0 0
Подарки к новогодним и рождественским праздникам. Как быть с налогообложением?
Накануне новогодних и рождественских праздников актуальным является вопрос налогообложения подарков, которые получают как дети, так и взрослые от предприятий, органов государственной власти, органов местного самоуправления или профсоюзов. Предприятия и организации за собственные средства поздравляю...
30.11.2016 555 0 0
Нужно ли работникам платить налог за корпоративную вечеринку?
Доход с источником происхождения из Украины – любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины, в том числе, но не исключительно, доходы в виде заработной платы, других выплат и вознаграждений, выплаченных согласно условиям трудо...
30.11.2016 185 0 0
У предпринимателя - «упрощенца» в каждом квартале разное количество работников: как отражать в отчетности
Ко второй группе плательщиков единого налога относятся физические лица – предприниматели, которые осуществляют хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, в том числе бытовых, плательщикам единого налога и/или населению, производство и/или продажу товаров, деятельность в сфере ресторанного х...
30.11.2016 176 0 0
Кто имеет приоритет при сокращении
Управление Гоструда в Хмельницкой области в пределах предоставленных полномочий предоставляет разъяснения относительно права работников с более высокой квалификацией и производительностью труда остаться на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации про...
30.11.2016 515 0 0
Если повышение оклада произошло только одному работнику, то корректировка не проводится!
ВОПРОС: Если повышение должностных окладов произошло в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (в том числе мобилизованном работнику), такой заработок корректируется на коэффициент повышения за дни сохранение средней зарплаты, которые приходятся со дня повышения окладо...
29.11.2016 198 0 0
Разъяснение порядка увольнения работника в связи с переводом на другое предприятие
Перевод работника на другое предприятие, учреждение, организацию допускается только с согласия работника. На практике такой перевод иначе классифицируется как увольнение работника в связи с переводом с его согласия на другое предприятие. Поскольку закон требует согласия руководителя на расторжение ...
28.11.2016 7086 0 1
В форме № 1ДФ вместо «12» указано «2» работающих: действия плательщика
Предусмотрена корректировка сроков отчетности, которые непосредственно влияют на доходы и/или налог конкретного физического лица (наемного работника). Показатель относительно количества работающих носит чисто информативный характер по соответствующему предприятию. Так вот, в таком случае уточняющий...
28.11.2016 194 0 0
В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?
Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...
24.11.2016 132 0 0
Новые квалифтребования к работникам центров бесплатной вторичной правовой помощи
Координационный центр по предоставлению правовой помощи принял приказ от 27.09.16 г. № 184 "Об утверждении квалификационных требований к работникам структурных подразделений местных центров по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи". Утверждены квалификационные требования: главного бу...
22.11.2016 844 0 0
Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?
Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...
22.11.2016 37871 9 11
Нюансы отражения в расчете по ф. № 1ДФ расходов на командировки работников
На сайте ДФС в Кировоградской области обнародован ответ на вопрос: «Каков порядок отражения в налоговой отчетности по налогу на прибыль и отчета по форме № 1ДФ, и какие первичные бухгалтерские и другие документы необходимо иметь налогоплательщику, который находится на общей системе налогообло...
22.11.2016 254 0 1
О начислении ЕСВ на сумму больничных, выплаченных после увольнения
Если страховой случай наступил в период работы застрахованного лица, но на момент увольнения работника болезнь еще не закончилась, то после увольнения при предоставлении листка нетрудоспособности работодатель обязан начислять такому лицу (бывшему работнику) больничные. Первые пять дней болезни счита...
21.11.2016 238 0 0
Когда расчет №1ДФ представлен и не отражено соцльготу по работнику
Для того, чтобы провести корректировку в отношении работника, необходимо отразить правильные показатели и подать уточняющий налоговый расчет (форма №1ДФ). Для проведения корректировки необходимо исключить строку, в которой было допущенную ошибку. Для исключения одной ошибочной строки из предварител...
21.11.2016 116 0 0
Права работников при увольнении
Законодательство детально не регламентирует порядок перевода работника по его согласию на другое предприятие, в учреждение, организацию. В связи с этим надлежит учитывать необходимость указания владельцем предприятия (учреждения, организации), в которое работник переводится на работу, в ходатайстве ...
18.11.2016 423 0 0
Наличные деньги под отчет выдается работнику после отчета по ранее полученным средствам
Выдача соответствующему лицу наличных средств под отчет проводится при условии отчетности им в установленном порядке за ранее полученные под отчет суммы. Следовательно, только после отчетов об использовании ранее полученных наличных средств работнику можно выдавать наличные. За выдачу наличных сре...
17.11.2016 164 0 0
“Секрет фирмы”: почему подчиненным полезно молчать
Наработанные в течение десятилетий клиентские базы, бизнес-планы, бухгалтерские отчеты и контакты контрагентов — все это может достаться вашим конкурентам за считанные секунды. Жажда наживы, личная обида кого-то из подчиненных и даже банальная привычка разводить турусы на колесах является реальной у...
17.11.2016 730 0 0
Когда расчет №1ДФ представлено и не отражено социальную льготу по работнику
17.11.2016 110 0 0
Выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов
В настоящее время для многих актуальным является вопрос представления в отделения Фонда социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов по форме №10 – ПІ. В связи с этим, давайте более подробно остановимся на процедуре подачи и расскажем о соблюдение норматива рабочих мест...
16.11.2016 244 0 0